《党政论坛》下半月刊《干部文摘》2014年第10期要目

正~~     

谁落马与谁上任

正今年以来,山西政坛"矿难"接二连三,已相继有7位在职省级领导落马,足见中央反腐力度,也说明依托于煤炭之上的红与黑难以长久,也不该持久。统计显示,截至白云落马,全国已有48名省部级以上官员落马,其中副国级以上的有三名。山西省委常委、统战部部长白云是目前唯一的女性。落马高官涉及19个省份,其中山西最多,达到了7人,江西、四川等省也是腐败重灾区。     

村干部的“微权清单”

正村里请小工的薪酬支付要走几道程序?租金额不大的村集体资产对外承包该走什么流程?征地款分配方案要不要村民代表大会讨论?在农村,这些掌握在村官手中的小微权力,却让很多随意决策的村官犯了错误,有的还受到党纪政纪的     

中国红十字会称上海天价餐费严重违规

得悉部分网络传播“卢湾红十字会高额餐饮费”后，上海市红十字会，立即责成卢湾区红十字会对情况进行调查核实，并同时会同卢湾区有关部门，进行了调查取证，对卢湾区红十字会该项开支的原始凭证（发票等）、记账凭证和账册进行了核查。事件中，超过公务接待标准部分7309元人民币由相关组织者个人承担。目前，超标款项已经全部退回。     

中国特色官场饭局

5月13日,新京报评论称,纵横商界、政界的“大佬”刘汉,曾以一顿百万元的“天价饭局”打通与高官结交之路.怎样让官员在“天价饭局”前止步,长期以来都是反腐的重点.2013年是被媒体称为公权的“禁令之年”,从“八项规定”到“六项禁令”,再到“纠四风”,规范吏治、整肃官场成为今年各地政府的重头戏.严令之下,官场吃喝之风是否得到了遏制？     

加强高技能人才队伍建设 推进铁路现代化发展

正中国铁路总公司盛光祖总经理曾指出:"推进铁路科学发展,关键在人才。"高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,特别是随着高速铁路的快速发展和铁路实现政企分开,铁路总公司发展战略的重大调整对高技能人才在数量和质量上都提出了全新的、更高的要求。课题组通过研究发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制等方面凸显出了诸多的不适应,难以满足铁路科学发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设。一、铁路高技能人才队伍状况     

企业青年员工培养与管理的思考

<正>随着改革不断向"深水区"推进,我国社会的经济成分、组织形式、就业方式和利益关系日趋多样化,社会思想空前活跃,企业所处的内外环境发生了深刻变化,企业制度改革和用工制度改革日益深化。员工队伍结构和薪酬待遇呈现出许多新变化、新特点。青年员工是企业发展的主体力量,如何抓好企业青年员工的培养和管理工作,已提上重要议事日程。一、抓好企业文化建设企业文化是企业的灵魂,是一个团队的精神力量。企业文化经过沉淀和积累,在无形中影响着职工的身心     

高安市医疗机构人才队伍建设的调查与思考

正发展大计,人才为本。医院系统如果缺乏优秀的医学人才、合理的人才梯队以及有效的人才吸引手段,就不能稳定医疗机构的人才队伍,医院的健康持续发展就无从谈起。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,"要建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度"。这具有鲜明的现实针对性和指导性。     

薪酬调查与使用市场工资价位应注意的问题

<正>在市场经济条件、企业自主分配下,薪酬调查对劳动力供求双方具有参照价值。薪酬调查的目的:一是了解企业内部薪酬状况;二是了解薪酬动态和发展趋势;三是了解其他企业可借鉴的薪酬分配模式和方法;四是为薪酬和人工成本标准确定提供参考依据;五是为劳动力供求双方提供沟通依据;六是保持企业处于公平和具有竞争优势地位。薪酬调研包括本单位薪酬问题调研、劳动力市场工资指导价位调研、同行业其他企业薪酬调研三项内容。一、本单位薪酬问题调研这种调研可以采取以下几个方式:一是座谈会方式,设计调查提     

用人单位合法防范调岗调薪风险的操作实务

<正>在用人单位与劳动者履行劳动合同过程中,因劳动者不胜任工作或生产经营状况变化等原因,用人单位需要对劳动者的工作岗位进行调整并相应扣减其工资报酬,这也是劳动争议高发的领域。用人单位在调整劳动者岗位和薪酬时应当合法运用规章制度和劳动合同依据并合理作出调整变更行为,以避免产生劳动争议,更好地维护用工双方的合法权益。