从忧居到优居——天津红桥区15万人告别棚户

渔村是天津市民张贵荣的老家,位于天津红桥区子牙河北岸的郭家菜园。这里是渔民上岸后形成的自然村落,有130余年的历史。河道堤坝近400米,岸上住着563户人家。“我们过去住在行洪河道里,刮风时怕屋顶毛毡被刮跑,下雨时怕河水冲垮房子,天天担惊受怕。”张贵荣说。     

天津市勘察院

天津市勘察院创立于1979年,由天津市建筑设计院勘测队和天津市测绘处的地质队和工程测量队组建而成,隶属于天津市规划局,是以岩土工程勘察、工程测量、建筑与岩土工程设计和桩基施工、工程测试为主的专业化综合性生产科研单位誊该院成立30年,至今已发展成为人才济济、实力雄厚的天津市最大的综合性工程勘察单位之一,     

发挥自身特长恪尽代表职责

我是天津巨川律师事务所主任律师,天津市第十四届、十五届人大代表,市人大常委会法制委员会委员。伴随着7年多来对怎样当好人大代表这一问题的思考、探索和实践,我体会最深的一点就是,人大代表在履行职责过程中,要结合自身特长,发挥好代表作用。     

天津市新一轮政府机构改革的基本思路和重要意义

党的“十七大”以后,国务院启动了以大部门体制为特色的第六次机构改革。2009年3月5日,中央批准了天津市政府机构改革方案,5月7日至8日,天津市政府新组建的10个部门正式挂牌并启用新的印鉴,以新的机构名义开始运作。这标志着,天津市政府以大部门综合运行为特色的第六次机构改革步入了实施的深入阶段。这次机构改革,对于正处在滨海新区被纳入国家“十一五”规划,全市经济社会全面快速发展关键阶段的天津来说,是非常必要的,非常及时的,也是有相当重要的社会现实意义的。     

天津市公务员职业倦怠状况调查研究

基于对天津市339名公务员的调查的结果显示,天津市公务员职业倦怠水平为中度.婚姻状况、年龄、学历、职务、单位类别是与倦怠感呈显著相关的人口统计学变量;公务员管理及制度等倦怠源对倦怠感具有预测性:倦怠感的情感耗竭、人格解体、个人成就感下降三个维度也对倦怠后果具有预测性.     

抓好“第一资源”服务医院发展

人才资源是“第一资源”。近十年来,天津市眼科医院党委始终坚持把人才队伍建设放在党委工作的突出位置,努力做到用事业造就人,用环境凝聚人,用机制激励人,用稳定保障人,坚持三支队伍同步建设,促进医院和谐发展。     

创新机制 试行委托管理模式——塘沽区探索与北京大学医学部合作共建天津市第五中心医院

为适应滨海新区加快发展的新形势和人民群众对医疗卫生服务的新要求,发挥滨海新区核心城市医疗服务载体作用,塘沽区政府依据天津市政府与北京大学的全面合作框架协议,在市人事局、市卫生局等部门的大力支持下,充分发挥滨海新区先试先行政策优势,创新医疗管理体制机制,与北京大学医学部深入合作,以“全面合作、委托管理”的模式,将第五中心医院“外包”给北京大学医学部,合作共建第五中心医院。     

坚持“四抓”做好机关干部经常性管理工作

一、坚持把“抓思想”作为干部经常性管理工作的根本 天津市宝坻区人事局把抓思想作为加强干部管理的根本来抓,打牢“防腐”“防变”的基础。     

运用“四评”方法 强化基层公务员队伍管理

按照党的十七大精神和全面落实科学发展观的要求．春节前夕,中共天津市宝坻区委根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和上级关于加强基层公务员队伍建设的指示精神．为强化公务员队伍的有效管理．结合年终工作总结．运用自评、考评、测评、讲评的“四评”方法,对乡镇街道科级以下公务员的德、能、勤、绩、廉情况进行了实际考核,收到了明显效果。     

天津市轨道交通的规划建设及投融资模式简

一、天津市轨道交通规划情况 天津市作为环渤海地区的经济中心．正在努力建设成为国际港口大都市、我国北方的经济中心和生态城市。经过连续十多年的高速发展．天津的城市综合实力和辐射带动能力明显增强。随着中心城市各组团间、外围新城与中心城市之间的联系更加便捷．天津市将建立遍及各重要城镇,布局均衡、层次明确、功能完善、