行政问责的体系构建与制度保障

行政问责制不仅是提高行政效率、增强政府执行力的有效保障,而且也是影响政府合法性和党的执政能力的重要因素。行政问责制的价值追求是要以行政问责解决提升政府执行力的动力机制,提高党的执政能力,建设社会主义民主政治。本文对行政问责的体系提出了自己的构想:多元化的问责主体是民主问责的关键;明晰化的问责对象是落实责任的关键;全方位的问责范围是明确责任的关键;规范化的问责程序是依法问责的关键;作者认为完善行政问责的制度保障的重点在于:塑造行政问责文化;建立明确责任机制;健全履行责任机制;完善责任追究机制。     

改革

中央五项改革推动地方反腐，湖南跨省引进41名局处长,郑州试行行政首长问责新办法,党政机关办公楼建设受到约束,     

西方国家选民问责政府的路径分析

政府问责是责任政府的必然要求。西方国家的选民通过直接路径、间接路径和复合路径三种类型的方式来向政府问责。这三种类型的问责路径与西方国家的选举活动和选举制度密切相关，选举对政府问责有着很大的影响。西方国家的选举与政府问责的关系对我国的选举制度、人民代表大会制度和政府问责制度的完善有可借鉴之处。     

中共天津市委党校继续招收在职干部研究生

完善问责制度．建设法治政府、责任政府、透明政府．已成为包括中国在内的现代行政管理体制改革的基本目标。首先．应坚持权力与责任相对的原则。一个领导干部有多大的权力。就必须对其权力的行使及其后果承担相应的责任。再则．作为领导干部还负有对其所管辖的范围保一方平安、对其所领导的下属进行教育、管理和监督制约的责任，因此，还应该对其管辖范围内或其下属发生的问题或事件负责。其次，政治和道义层面的问责规定应与法律和纪律条规相衔接．而不能用政治和道义问责代替已有的法律和纪律追究制度。领导干部因某一问题或事件受到政治和道义问责处理后．如果经查实其有违纪违法行为，那么还应该进一步追究其纪律或法律责任。第三，必须坚持公开透明的原则。实施民主监督的一个最起码的必要条件，就是要让民众知情。让民众知情的前提是事情的全部经过必须公开透明。所以坚持公开透明，是确保问责制发挥实质作用的关键之一。第四．问责规定的具体条文必须坚持适用性原则。事实证明。适用性决定法规制度的有效性。是法规制度的生命。     

问责官员复出问题研究

对于曾经负有责任而降职、免职、引咎辞职的官员,并非一概不能起用。如果因为一次失误,就否定一个人的全部,这样的问责过于偏执。相反,给那些改正错误并在实际工作中取得成绩的“问责官员”一个复出的机会，更能体现出制度的善意与理性。本文拟在分析当前我国问责官员复出存在问题的基础上，对官员复出的路径做一探讨。     

我们是如何抓专题教育月活动的

近几年来，我们每年都相对集中一段时间，先后开展了党纪政纪、艰苦奋斗厉行节约、预防职务违纪犯罪、防范失职渎职等专题教育月活动，取得了良好成效，受到省纪委及中纪委的好评。     

煤矿事故频发：监管执法问责是关键

煤矿责任事故不断的给人们敲醒警钟，可当一次次矿难再度来临的时候，我们又该做何反思？煤炭安全生产的监管体系为何这样薄弱？违规、违法生产为何难以遏制，减少事故应该强调建立什么样的机制？     

银川市——实行流动党员“双找双管两地问责”

近年来，银川市针对流动党员教育管理难的问题，不断创新教育管理手段，从外出和外来党员的登记、教育和管理3个环节入手，实行流动党员“双找双管两地问责”，强化流出地和流入地党组织双向管理的责任，有效提升了流动党员教育管理工作科学化水平。     

我国公共政策执行过程中官员问责制的缺陷分析

在中国庞大的行政人员队伍中,具有决策、指挥职能的官员,肩负着政府的重要职责,其责任感和承担责任的能力直接关系到政府责任的履行和公共政策的执行效果。本文主要从当今我国公共政策执行过程中官员问责制所存在的缺陷进行分析,从而为我国官员问责制的建设和完善提供一些相关性的论证和反思。