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871.
梁敏捷 《云南社会主义学院学报》2013,(1):J0106-J0108
士气不仅在古代的战争中起着不可替代的作用,在现今的高校辅导员群体中也成为领导者关注的焦点。本文针对高校辅导员工作过程中存在的士气低迷等问题,结合实际谈一谈如何激励与维持辅导员的工作士气,以求抛砖引玉,引起各界对辅导员士气的关注。 相似文献
872.
张慧平 《上海政法学院学报》2013,28(1):75-79
奖励是现代行政执法过程中常用的一种方式。综观政府及其职能部门所采用的各种奖励行为,人们会发现其实质或性质存在较大的差别。按照行政法的理论与实践,真正的行政奖励是一种依申请的、对已完成行为的一种非功利主义评价,而且是以先进性作为评价标准并且存在数量和质量上的限制的一种行政行为,其旨在表明或明确政府立场和价值取向的行为,因而这种奖励更多是象征性和荣誉性的。 相似文献
873.
原告胜诉奖励机制是一种以原告为奖励对象的激励手段。在环境民事公益诉讼中引入原告胜诉奖励机制可以解决我国环保组织资金难的问题,从而改变多地环保法庭无案可审的尴尬处境。我国原告胜诉奖励机制尚处实践探索阶段,制度设计还不完善。应当基于已有立法和司法实践,借鉴发达国家相关经验,以受奖励主体、胜诉标准和奖励资金来源为中心,建立和完善中国特色的环境民事公益诉讼原告胜诉奖励机制。 相似文献
874.
近日,由开发区总工会和人劳局共同组织的,开发区大中型企业专业技术人员情况调研工作已全面展开。本次调研的主要目的是为加强技术工人队伍建设,持续提升技术工人专业水平.稳定企业技术工人队伍。开发区总工会、开发区人劳局特委托北京博大万泰国际投资咨询有限公司对开发区辖区内的大中型企业的技术工人、专业技术人员的现状及企业未来需求进行调查,为开发区对接上级相关人才奖励政策,出台配套办法提供参考依据。 相似文献
875.
2005年,一项旨在提高职工学习能力、实践能力和创新能力的首都职工素质教育工程在北京市悄然兴起。从那一刻起,素质教育工程就得到了基层大力支持和响应,许多区县、总公司都在积极筹建培训站点。到目前,以各种形式进入工程覆盖面的职工累计超过1200万人次,参加培训的企业6659家,建立职工通用能力培训、家政培训和农民工技能学习基地等各类培训站点达186个,覆盖北京市16个区县。 相似文献
876.
877.
878.
879.
关于见义勇为的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
朱勇 《云南警官学院学报》2007,(4):113-117
近年来,随着诸多"见死不救"事件的出现,使得"见义勇为"与"见死不救"成为当前社会的一个热门话题,并且引发了人们关于道德法律化的思考,能否将"见死不救"入罪的提法也备受各方关注和争议。"见死不救"和"见义勇为"原本都属于道德调整的范畴,可以通过立法来奖励"见义勇为",但法不能将道德推向极致——不能将"见死不救"设定为犯罪行为。 相似文献