加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

职工因单位不合法制度提出辞职后反悔 单位仍需给补偿

案例：唐某系连云港市一台资公司职工,2013年4月中旬生病,被检查确诊为癌症,需要住院化疗,但是该公司有规定,不管什么原因如果请假超过3天就需要解除劳动合同,心有余悸的她没有将得癌症的情况告诉单位,自己递交了辞职报告。公司接到辞职通知后,立即赶到医院与唐某解除了劳动关系。几日后,唐某听人说有医疗期之说法,想反悔,因为递交辞职报告是因为公司规定说不能请长假,就找公司协商,要求公司再补偿2万元医疗费,补发一个月的工资和社会保险金。     

杭州市第九届“放歌天堂”外来创业者（职工）声乐大赛

2014年8月12日,由杭州市总工会主办、杭州市工人文化宫承办,杭州市第九届＂放歌天堂＂外来创业者（职工）声乐大赛在杭州市工人文化宫隆重举行。本次比赛围绕歌颂中国梦·劳动美这个伟大的时代主题,开设了美声、民族、通俗组别。110多位选手们的精彩演唱,全面展示了广大职工崇尚劳动美的时代情怀,生动表达了新时期系统职工同心共圆中国梦的共同愿景,同时也深深感染了现场的每一名听众和评委,台下不时爆发出热烈的掌声。     

高举维护职工权益的旗帜

保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。新形势下,工会要赢得职工群众的信赖和支持,就必须做好维护职工群众切身利益的工作。各级工会和广大工会干部要始终牢记维权基本职责,准确抓住维权突出问题,切实改进维权工作方法,不断提升工会维权工作水平。     

沈阳青年职工生活技能状况及工会应对建议

为拓展工会服务职工的领域和途径,近期我们对所属不同行业不同岗位的80后、90后青年职工的生活技能情况进行了调查。一、主要问题1.不会做家务。据问卷调查,在家不做或极少做家务的占65.4%,不会做饭、洗衣服、打扫卫生、整理房间的分别占38.2%、34.5%、21.8%和33.6%,认为自己没有独立生活能力的占36．6％。由于大多数是独生子女,从小娇生惯养,家务活由父母完全“承包”,有的上大学时还将脏衣服打包快递回家给父母洗,以致连基本的家务都不会做,甚至不会使用电饭锅、洗衣机,不会买菜、换灯泡。     

搭建平台 凝心聚力

搭建职工参与企业管理的平台,建立企业内部合理有效的沟通渠道。工会是企业民主管理的参与者和组织者。工会干部要经常深入职工群众,与群众打成一片,了解职工群众的所思所想所盼,做好答疑释惑、消除职工疑虑,做职工群众的贴心人。要通过征集职工意见、组织职工座谈、召开职工代表大会等形式,为职工搭建参与企业管理的平台。工会干部要牢固树立“亲职工、     

工运短波

<正>云南省总工会:召开传达学习工青妇工作会议精神会议2013年12月19日,云南省总工会召开传达学习省委工青妇工作会议精神干部职工大会。省人大常委会副主任、省总工会主席张百如出席会议并作重要讲话,省总工会党组书记、常务副主席王惠萍传达了省委工青妇工作会议精神,省总工会副主席杨文学、彭增梅、潘红伟出席会议,会议由省总工会纪检组长、经审会主任黄增强主持。省总机关全体干部     

感恩和被感动的旅程——昆铁携手昆华医院义诊职工5年记

“遍插茱萸少一人”见到昆明铁路局工会副主席朱辉时,他在昆明火车站贵宾室外正在张罗云南省第一人民医院10多位来自各科室的医疗专家第六次为昆明站的职工义诊。     

对一泓生命醴泉的心灵朝圣——云南职工医疗互助活动10周年散记

痌瘭在抱：“我们的民生会大大改善” 2011年4月29日,昭通市总工会副主席田廷琥带着市总帮扶医助办副主任杨雁蓉等人来到接受肝移植的徐声华家,把第七期“云南职工医疗互助活动”规定的最高额补助96760元互助金送给了他。     

素质在“职工书屋”中提升

正中铁十一局集团四公司是一个以隧道、桥梁施工为主的综合型工程公司,现有工会会员2765人。为强化企业核心竞争能力,不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,中铁十一局集团四公司工会紧紧抓住"创争"活动这个有效载体,从2009年始开展"职工书