浅谈大学生职业生涯规划

大学生在校期间不仅要完成学业,同时也要完成毕业后步入工作岗位的所有准备工作。高校是为社会培养人才的机构,因此有必要从学生入学起就开设有关职业生涯规划的辅导工作,分阶段有针对性的指导学生规划自己的发展方向。     

“副业”优于专业同样受人青睐

儿子龙运杰就读于湖南师范大学公共管理学院哲学系。临毕业前，来学校招聘的用人单位也不少，但是，却很少有招聘哲学专业的。一天，他看见学校招生与就业指导处贴出了一家科技有限公司招聘“网页设计师／UI设计师”的公告，心里想，网页设计，这不是我的业余特长吗？于是，马上去应聘。     

高校扩招后毕业生就业指导中需重视的问题

近年来的高等院校扩大招生,是提高整体国民素质的重大举措,但也使就业指导工作面临严峻的挑战。据统计,2001年全国高校平均初次就业率是70%左右,在校的尚未就业大学生有34万多人,按这个数字推算2005年以后离校时尚未就业的大学生每年将超过75万人。一方面我国的高等教育还未普及,国民整体文化水平较低;另一方面扩招后的毕业生就业困难,造成人才资源的极大浪费。因此,解决好扩招后毕业生的就业问题是当前面临的一项重要任务。一、做好思政教育工作,使学生树立正确的择业观,提高就业率一是深化基层意识。基层的概念,谈了多年,但让广大毕业生接…     

就业指导，任重而道远——写在高校就业工作评估前

近期,福建省人事厅、福建省教育厅联合发出通知,决定从2005年开始,对福建省高校毕业生就业工作的组织领导、工作条件、工作内容、工作成效等方面进行检查评估,形成报告。这个通知将从以往只聚焦高校就业率的镜头向更长、更广的纵深推进。     

美国大学生就业指导体系探讨及对我国的启示

近年来,我国大学生就业问题越来越受到社会各界的广泛关注,政府和各大高校都在积极寻找有效方法帮助大学生更好的就业,提高大学生的就业率和就业质量。美国大学生就业指导体系对我国大学生就业指导工作具有如下启示:增强国家宏观调控和指导;高校应深化就业指导课程教学改革;加强与用人单位的沟通,拓宽学生就业渠道。     

赵光明的海外情结

在中国铁建国际集团公司的海外战场上,活跃着一位年轻的战士,他就是国际集团总经理助理兼马来西亚公司和东南亚公司总经理——赵光明。凭借两年多在东南亚市场打拼出的骄人业绩,他被评为中国铁建股份公司海外经营先进个人,成为国际集团的业务骨干。海外情缘1993年7月,完成了大学学业的他,被分配到北京城建集团工作。与其他毕业生不同,毕业后他没有立刻开始工作,而是按照公司的安排,继续留校进行了为期一年的国际工程管理课程强     

自主择业视野下的高校人格教育初探

自主择业在高校的实施极大地唤醒了大学生的主体意识,他们比以往更加关注个人的实际利益,这当然具有一定的积极意义。但随着他们主体意识的提升,面对复杂的择业环境以及自身实际利益的考虑,他们在处理个人与群体,贡献与索取,外求与内省的关系上出现了较大的偏差,并暴露出他们人格上的一些缺陷,因此人格教育也应摆到高校的议事日程。     

高校学业预警帮扶机制研究与实践——基于黑龙江省某高校大四年级学生学业预警工作的实证分析

在高等教育向大众教育转变的背景下,学分制走入高校学生培养体系后,面对学生自主学习意识不强而出现学业危机时,应帮助学生查找学业困难的原因,有针对性地采取帮扶措施如下:建立健全教育体系;建立定期谈心机制;建立分级帮扶机制和重点关注机制;建立定期反馈机制。实践证明,全面开展学业警示帮扶工作,动态跟踪并掌握学生学业状态,并一对一进行个性化帮扶,可以有效提升育人效果,改善学风校风,实现教育科学化、管理规范化和服务人性化的教育理念。     

简论在就业指导工作中对医学生实施医德教育

在新的教育改革背景下,教育部要求进一步加强医学院校医德教育,并贯穿于整个医学教育全过程。阐述医德教育与就业指导之间的关系,医学院校就业指导工作中,医德教育实施路径如下:在信息指导中传递医德教育;在思想指导中融入医德教育;在求职技术中嵌入医德教育。     

德育——高职就业指导中不可忽视的内容

高等职业教育就业指导实质上是一种涵盖就业知识、技能和就业心性品质培养的综合教育。德育在高等职业教育中居于首要地位,其近期宗旨在于提升学生的就业竞争力。要将德育贯穿在高等职业教育就业指导工作中,贯彻立足长远、点滴培养,放眼社会、立足自身,统一要求、因材施教的原则,为社会培养具有健全人格的人才,提升学生就业竞争力服务。