论企业管理创新与思想政治工作

企业管理要创新,就必须触动和改革传统的企业制度,建立有中国特色现代企业制度。这种制度必须建立在马克思主义人本假设理论基础上,并以企业文化为载体,融入企业思想政治工作。这种融入,不仅是管理创新的内在需要,也是企业思想政治工作克服长期以来种种弊端,走出困惑得以创新的契机。思想政治工作融入企业管理运行轨道在增强职工的凝聚力,激发和调动职工生产积极性和创造性上重新发挥巨大作用,同时还可以为经济全球化大环境下企业管理中的人才资源开发战略发挥重要作用,使现代企业管理显现出强大的优势。     

贯彻落实十六大精神，推动组织工作再上新台阶

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标,给党的建设和组织工作注入了强大活力,提供了广阔舞台,同时也提出了更高的要求。各级党组织和广大党员干部,特别是组织部门要认真贯彻落实党的十六大精神,坚持以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,全面推进党的建设新的伟大工程,从理论与实践的结合上积极探索和解决组织工作面临的新情况和新问题,     

论学习型社会的机制系统

党的十六大把形成学习型社会作为小康社会的重要文化特征提出。从学习型社会的整体动态过程看 ,它由三方面机制构成 :一是推动学习型社会运行的动力机制 ,这种动力源于主体的学习需要 ;二是规定学习型社会活动方向的目标机制 ,形成全民学习、终身学习的学习型社会 ,实现每一主体的自我超越 ;三是保障学习型社会活动正常进行的保证机制     

以“三个代表“重要思想为指导建设高素质的干部队伍

加强干部队伍建设,造就一支高素质的、精干的干部队伍,把德才兼备、出类拔萃之才选拔到各级领导班子中去,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,是我们党执政能力不断增强的组织保证.是党的执政能力建设的长远之计.     

夯实基础 创新机制 构建体系 全面推进学习型机关的创建工作

在学习型机关的创建工作中，我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十六大关于“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，紧紧围绕区委确定的“建设繁荣繁华的现代化中心城区”的新一轮发展目标，进一步强化机关终身教育功能和机关干部的终身学习理念，全面增强机关干部的学习现     

浅谈学习型图书馆的创建

建立学习型图书馆是信息时代图书馆生存与发展的战略选择。文章简要阐述了学习型组织理论、学习型图书馆的涵义以及建立学习型图书馆的必要性, 并就如何创建学习型图书馆提出建议。     

论建设高素质干部队伍

加强党的执政能力建设,以建设高素质的干部队伍为关键,这是我们党几十年执政经验的科学总结,对于领导全国人民实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有重大的现实意义.建设高素质的干部队伍必须按照"三个代表"的根本要求,以提高党的执政能力为目标,采取切实、可行、有效的措施.     

乐山市人口计生工作：为全面建设小发就社会撑起一片天

近几年，乐山市人口计生系统在工作中，广泛深入开展婚育新风进万家和生育文化活动，转变群众旧的生育观念，树立科学、文明、进步的新的婚育观念；切实加强计划生育基层基础工作，建设和完善计划生育行政和服务网络，大力开展计划生育优质服务；切实加强计划生育干部队伍建设，坚持依法行政，文明执法、正确执法，     

借鉴与超越:科层制对于中国行政体制改革的理性辨析

伴随后工业社会的到来,科层制的弊端日益彰显,在西方遭遇了广泛的批判,科层制改革成为政府体制改革的突破口。无独有偶,为了打破中国行政体制改革的僵局,我们必须吸取西方行政体制改革的实践经验,结合本国实际,从以下二维视角出发改革中国的行政体制,一方面,科层制是我国行政组织模式的必然选择,需要不断的完善与发展;另一方面,应针对科层制的局限性加以改革,本文从行政伦理、学习型组织以及民主行政这三个角度,提出了超越科层制的举措。     

组织部门要引导领导干部树立和落实正确的政绩观

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求，尤其强调要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系，提高干部选拔任用工作的科学化水平。组织部门作为党主管党员、干部和人才工作的重要机构，积极采取有力措施，切实把树立正确政绩观的要求落实到加强领导班子和干部队伍建设的工作中，