治世奔小康——访上海市人大常委会研究室主任周锦尉

周锦尉,1973年选送复旦大学进修政治经济学；1977年调到上海文汇报工作，任理论编辑。期间，先后赴中共中央党校读宣传干部理论班一年，上海市委党校马克思主义理论班两年．中央党校函授大学本科班两年毕业；华东师大法政系研究生班毕业，获法学硕士学位。     

对“送礼经济”的反思

从生产到运输，再到销售，最后直至回收，如果接照马克思的生产力理论来看待今天中国社会的节日“送礼经济”，即便是再高明的政活经济学家，也会对节假日礼物形成的“送礼经济”莫衷一是。固然有需要就有满足，但是一旦在市场化框架下被任其发展而不对“送礼经济”进行法律和道德上的约束，那么势必在整全社会范围内引起对制度的藐视和道德的颠覆，这就是今天“送礼经济”的危机。     

保持党和国家事业顺利发展的根本

解放思想必须坚定不移地加以坚持;改革开放必须坚定不移地加以推进;科学发展,社会和谐必须坚定不移地加以落实;全面建设小康社会必须坚定不移地为之奋斗。"四个坚定不移",指明了当代中国发展前进的思想保证、强大动力、基本要求和奋斗目标,是我们坚持走中国特色社会主义道路的关键所在,是保持党和国家事业顺利发展的根本所在。     

民政部关于2007年民政政策理论研究获奖情况的通报

各省、自治区、直辖市民政厅(局),计划单列市民政局、新疆生产建设兵团民政局,部机关各司(局)、直属单位,中国老龄协会:根据年初工作部署,2007年,我部面向社会公开发布了《2007年民政政策理论研究课题指南》,共收到民政系统、社会各界报送论文近700篇。经部机关司局长和部专家咨询委员会专家评审,共评出获奖论文51篇,其中,一等奖2篇,二等奖15篇,三等奖34篇。授予江苏省民政厅2007年民政政策理论研究工作组织奖。     

“两新”组织“党工共建”的探索与实践

当前,重庆的"两新"组织,尤其是新经济组织已经成为全市经济发展的重要支柱、财政收入的重要来源、吸纳就业的重要渠道、推进城市化的重要基础、经济发展的活力源泉。开展"党工共建"就是以党建工作促进工会工作,以工会为载体促进党建工作,做到党组织和工会组     

论我国立法中"现代商人法"的性质和适用

随着市场经济全球化趋势的不断增强,国际商事关系得到了迅猛的发展,与之相适应,调整这种跨国性商事关系的法律也出现了历史性的变革.现代商人法正是这一变革的产物和表现.我国有关立法中的现代商人法则是实体意义上的法律规范,具有"边缘性"、"自治性"、"综合性"的特点.但是,我国立法中关于现代商人法的规定,无论在含义、性质和适用范围和条件等问题上,在理论界与实践中均存在种种分歧,应在立法中作出更科学、权成的法律解释,以统一认识,使其更有利于调整国际商事关系.     

党中央两代领导核心关于发展生产力的理论和实践

我国实现现代化必须以经济建设为中心 ,努力发展社会生产力。邓小平在理论上确立了发展生产力在现代化建设中的核心地位 ,指导了党的工作重心的转移。江泽民同志高举邓小平理论伟大旗帜 ,高度重视社会主义生产力发展 ,成功地推进了我国的现代化向前发展。     

现代企业人力资源管理系统建设

人类社会迈进新的时代 ,现代人力资源建设孕育了更丰富的内涵。中国“入世”后 ,企业人力资源系统建设更是“重中之重”的大事。我们利用咨询、电话采访、网络联系方式对十几个企业就人力资源管理现状、管理理念、企业领导能力、机构调整、设置职能转变和工作原理进行了调查 ,并参阅有关文献资料归纳现代人力资源管理建设的内涵 ,形成本文主要观点和内容。一、人力资源是“第一资源”的企业发展理念就企业组织角度来说 ,人力资源实质是指存在于企业内部和外部的与企业相关的人员 ,也就是各级经理、雇员 ,各类合作伙伴及顾客等可提供潜在合作…     

干部教育理论探讨的新进展--吴林根等著《中国共产党干部教育研究》评述

进入新世纪,科技进步日新月异,综合国力竞争尤其是人才的竞争更加激烈.实施人才强国战略,加强干部教育研究,充分挖掘干部教育在发挥干部这一最宝贵的人力资源中的潜在优势,是时代赋予我们党建理论工作者和教育理论工作者的一个神圣的使命.长期在党校从事教研工作的吴林根和石作斌两位同志,抓住时代转换的机遇,不负众望,终于完成了江苏省哲学社会科学"九·五"规划项目,以<中国共产党干部教育研究>的学术专著,为新世纪的干部教育探索增添了亮丽的新篇章.     

王逸《楚辞》学:立场与方法

章句学源于经学 ,但王逸却用它来解说《楚辞》 ,这在学理上就留下漏洞。从王逸《楚辞》学使用章句的方法入手来解剖当时学术与文学观念的变化 ,可以挖掘出王逸《楚辞》学的立场和方法以及在批评史上的意义