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111.
论高校人事管理干部的基本素质及培养提高 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国高等教育规模的不断扩大和高校人事制度改革的逐步深化,建立一支适应新世纪高校管理工作特点的一流人事管理干部队伍显得尤为重要。本文在全面分析高校人事管理干部队伍应具备的基本素质的基础上,提出了高校人事管理干部素质培养提高的对策思考。 相似文献
112.
在一切资源中 ,最重要的资源是人力资源。现代企业管理非常重视人的因素 ,对人的管理已成为企业管理的核心。只有有效地开发人力资源 ,合理、科学地管理人力资源 ,充分调动财务管理人员的积极性和创造性 ,使事得其人 ,人尽其才 ,才尽其用 ,才能更有效地实现企业的财务目标。财务部门是负责单位会计核算 ,财务管理 ,稽查监督等工作。在竞争日趋激烈的二十一世纪 ,特别是我国加入世贸组织后 ,在飞速发展的今天 ,对财管人员的素质提出了更新、更高的要求。一、要掌握各类文化知识 ,提高理论联系实践水平1、努力学好政治理论知识。政治理论知识… 相似文献
113.
山东省卫生系统以职工代表大会为载体 ,大力推行院务公开 ,加强基层民主政治建设 ,取得明显成绩 ,创造了规范化、制度化的经验。当前院务公开仍存在许多问题 ,应采取相应的对策和措施 ,进一步深化院务公开 相似文献
114.
毛美丽 《山东行政学院学报》2003,(4):29-30
“科学技术是第一生产力。”科学 ,当然包括社会科学。目前在我国 ,社会科学比自然科学更具有关键性。社会科学可以通过教育功能提高劳动者素质 ,从而推动生产力的发展。社会科学以管理为媒介 ,直接地转化为现实的生产力。社会科学还可以为生产力的发展提供精神动力。 相似文献
115.
116.
今年是松桃自治县、乡两级换届选举年,为确保该项工作的顺利开展,该县采取有效措施,全力筑牢换届选举“防护墙”。县、乡、村成立了换届选举领导小组,加强对换届选举工作的领导;成立了各级指导委员会,加强对换届选举的业务指导;全县万名干部积极进村入寨,认真组织举办培圳班, 相似文献
117.
永远以创业者的身份管理一家在业界数一数二的跨国公司,改变,成为独一无二的法宝。张明正喜欢在自己的姓氏chang后面缀个“e”,摇身变成Mr. Change(改变先生),然后“热烈拥抱改变”,让“改变”渗透在生活的每个角落。不止如此,他还将“change”用于公司的经营和管理上,带领趋势科技在国际防毒领域一马当先,尽占先机。夫妻店长和趋势科技稍有接触的人都知道,张明正总是与妻子陈怡蓁同进同出,即使在记者要求拍照的时候,仍不忘携夫人同照。业界的朋友都戏称趋势科技为“夫妻店”。身为趋势科技“老板娘”的陈怡蓁,始终是张明正的贤内助兼工作… 相似文献
118.
119.
杨利民 《内蒙古统战理论研究》2003,(6):1-1
培养选拔党外干部到国家机关工作,是统一战线的一项基础性工作,是我国社会主义政治文明建设的重要内容,是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现和组织保证。实践证明,加强党外干部培养选拔工作,搞好党与党外人士的合作共事,对于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、发展社会主义民主政治、推进改革开放和社会主义现代化建设事业,具有十分重要的意义。首先,培养选拔党外干部,是巩固国家政权的必然要求,也是我们党长期坚持的一项基本政策。实行党与党外人士的合作共事,是由社会主义国家制度所决定的。我国是实行… 相似文献
120.
系统采用先进的工作流程设计思想,在保证信息高度安全的前提下,实现信息的网上收集与处理、流动与共享,提高行政事务的计算机管理水平,规范和优化办公流程,提高公安机关的办事效率和应变能力,为领导提供准确可靠的决策辅助数据,逐步实现无纸化办公。 相似文献