全文获取类型
收费全文 | 279篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
各国政治 | 1篇 |
工人农民 | 7篇 |
世界政治 | 4篇 |
外交国际关系 | 1篇 |
法律 | 24篇 |
中国共产党 | 121篇 |
中国政治 | 91篇 |
政治理论 | 15篇 |
综合类 | 16篇 |
出版年
2023年 | 4篇 |
2022年 | 6篇 |
2021年 | 6篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 20篇 |
2014年 | 54篇 |
2013年 | 28篇 |
2012年 | 39篇 |
2011年 | 26篇 |
2010年 | 16篇 |
2009年 | 10篇 |
2008年 | 15篇 |
2007年 | 14篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 3篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 1篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 2篇 |
1999年 | 1篇 |
排序方式: 共有280条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
32.
33.
<正> 客户是保安公司的生存之本,与客户建立良好的合作关系是促进保安业务发展的根基。因此,大队长与客户建立良好的合作关系不但能使客户支持、理解保安工作,甚至当工作出现不尽人意的地方,也能得到宽容和谅解。笔者认为大队长与客户之间建立良好的合作关系关键要注意以下几点:一、配备过硬的分队骨干。俗话说:"强将带精兵。"这话是有一定的道理,分队长没有过硬的自身素质,是不会讨客户喜欢的。大队长在配备分队长时,一定要慎重考虑,要根据客户的需求配备合适的分队长。保安分队是保安服务工作的最基层组织,直接与客户打交道,在很大程度上 相似文献
34.
中国移动内蒙古公司的企业文化核心内涵是“责任”与“卓越”,就是把诚信作为安身立命之本,并将追求卓越和完美的服务作为企业追求的目标。 相似文献
35.
36.
37.
在实际工作中,如何与上级协调,取得上级的支持和信任,这是很多人关心的问题,也是非常棘手的问题.一位领导者,首先得凭自己的本事,带领部下干出成绩,这是立身之本;其次,赢得上级感情上的认可,这是获取上级信任的核心和关键;最后,在此前提下与所有上级保持“等距离外交”. 相似文献
38.
梁早阳 《党员生活(武汉)》2013,(10):28-28
要信念坚定、志存高远。把理想信念作为立身之本、正气之魂、动力之源,始终坚信中国共产党的领导,坚定道路自信、理论自信和制度自信。在大是大非面前旗帜鲜明,在严峻考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时候靠得住、信得过、能放心。把个人的成长与梦想置身于实现中华民族伟大复兴的宏大背景,始终坚守自己的精神家园。不因个人前途而患得患失,不因旁人升迁而眼红心热,不因环境影响而摇摆不定。 相似文献
39.
梁晋云 《云南警官学院学报》2000,(1):42-44
“金三角”最前沿的云南省在国际社会中,率先与缅甸政府,特别是与缅北地方社团联合开发边境沿线地区,充分利用原先种植罂粟的土壤以及荒芜的肥沃土地资源,种植各种适宜的经济作物,建立中缅边境新的经济带,建立和形成以根除罂粟种植的“绿色工程”。 相似文献
40.
在现有体制下.怎样使法学院教育与法律职业更好地衔接.被传统教育体制下“生产”出的毕业生们怎样尽快地适应职场需要。而广大的法学毕业生、实习律师和年轻律师等大批法律职业人.现实使他们迫切地感到“知识”储备的不足。这一切都归结为这样一个问题:法律职业人如何安身立命? 相似文献