哲思睿语

官吏，则不过为国民公仆。 ——孙中山 为了国家和集体的利益，为了人民大众的利益，一切有革命觉悟的先进分子必要时都应当牺牲自己的利益。 ——邓小平     

民事裁判错误责任追究探析

民事裁判错误责任是法官违背法律所规定的其职务所要求履行的义务而造成错误裁判所应承担的责任。我国一些地方在实行民事裁判错误责任追究制度的过程中存在着误区。在建立民事裁判错误责任追究制度时，必须正确处理保障法官的职务独立与对法官的职务监督二者之间的关系。     

当前应该如何反对官僚主义

一般而言，官僚主义有四个方面的具体指向：其一，从历史发展的层面来看，官僚主义是指人类历史上悠久的社会政治现象。是与官吏制度相伴生，是公共权力形成后的一种派生物。其二，从政治层面来看，官僚主义是指在反对官僚本体结构的基础上所谈论的干群关系，即在政治上以反对官僚制度以及作为官僚制度的思想观念、工作作风和体制结构。其三，从行政体制的层面来看，官僚主义是指面对体制化的官僚结构，人们谨守自己的体制安排，拒绝在体制之间解决问题的被动工作状态。其四，从社会大众的层面来看，官僚主义是指在干群关系中人们难以容忍的一种思想作风和工作作风。这是官僚主义最集中的外在表现和反映，也是目前人们使用官僚主义最广泛的一种特指。     

制度面前没有特权

正"领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门。"江苏省盱眙县委《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见(试行)》甫一出台,立即引起广泛热议。这一规定,从制度层面明确了领导干部应有的"常态"。最引人关注的是第六条:在"铁律铁腕整治作风"中,严明"一个不许、五个严禁、三个一律"。对违反者,一律先     

去营利化:我国社会组织发展的必然要求

非营利性被认为是社会组织的本质属性之一。目前,我国社会组织营利化色彩比较浓厚,其主要原因是:指导思想偏差、社会监督不力、内部治理结构不完善、审计监督弱化。祛除社会组织的营利化色彩,必须以章程为重点完善自律机制,建立健全审计制度,完善信息公开及失信惩戒机制。     

论司法惩戒与司法职业保障

法官的职业品格对于实现司法正义具有重要作用。司法惩戒不能仅以矫治不端行为为目的,还应当体现司法职业保障的要求,即司法惩戒应当对财产罚有所侧重而对身份罚有所限制,以保障法官的职业身份与能力不被侵扰。我国传统的司法惩戒并没有内含着司法职业保障的相关性规定,在惩戒权的设定、惩戒的方式和程序等方面均存在重惩罚而轻保障的问题,不利于养成独立、公正、能动的法官职业品格。     

“情”与“法”都兼顾的判决

胡霆桂是南宋的一名基层官吏，曾担任过铅山县主簿的职务，胡霆桂虽然只是一个小官儿，但在审理案件时，却能很好地处理情与法的矛盾，得到了时人的称赞。     

陈新年：建立失信惩戒机制是核心

目前我国信用缺失的现象越来越严重，信用体系建设刻不容缓。当前，在信息体系建设的基础上，建立失信惩戒机制，提高失信成本，是现代信用体系建设的核心。我们正处在转轨阶段，在从计划经济转到市场经济，从市场经济的初期阶段转到完善的市场经济的过程中，     

我国公务员考核制度与古代官吏考核制度的比较及借鉴

我国古代有较完备的官吏考核制度。本文从考核标准、考核机构、考核结果兑现及考核权威性等方面,将我国公务员考核制度与古代官吏考核制度进行对比分析,以求吸取一些合理、有益的东西,使我国社会主义公务员考核制度更加完善和科学,继续朝着良性、健康的方向发展。     

唐代官吏考课制度述评与借鉴意义

唐代官吏考课制度在考核内容上全面合理,在考核标准上能将实绩与品德并重,加之对考核结果的合理运用,在一定程度上确实起到了激浊扬清的作用。从考核对象来看,该制度虽然是针对官员考核而设,但其在制度设计和考核实践中的特点,对于今天企业中的绩效考核工作仍具有深刻的启迪意义如下:建立分层分类的绩效指标体系;设置定量定性相结合的考核指标;建立考核反馈和申诉制度。