中国古代官吏考核制度和方法考

互我国官吏考核制度和方法自尧舜开始延续数千年历史,不断发展、演变和完善,虽然受阶级性和当时历史条件下科学理论发展水平的限制,考核的体制和内容在当今看来很难称得上完美,但是不能忽视古代考核机制在两千多年的政治实践中积累了丰富的吏治经验,从中我们仍能发现先贤智慧的火花,其制度精神和运作机理对我们现在设计适应时代发展的公务员绩效考核指标体系仍具有启示意义。     

和平解决澳门问题——新中国外交剪辑（二十）

澳门，包括澳门半岛，函仔岛和路环岛，原属广东省香山市。1535年，葡萄牙人贿赂广东地方官吏取得在澳门码头停靠船舶进行贸易的权利，1557年开始在澳门长期居留，鸦片战争后，葡殖民主义者又侵占函仔岛和路环岛，并于1887年强迫清政府先后签订了《中葡会议草约》和《中葡北京条约》，     

《云梦睡虎地秦简》与中下级官吏的法律约束

《云梦睡虎地秦简》保存了大量有关秦代法律的珍贵文献。其中有关中下级官吏的任免、职责、审查及奖惩等制度，均有详细而明确的法律规定，对维护秦中央集权统治具有重要作用，同时其严格执行、审核等制度，对现今公务员的考查制度，特别是“干部作风建设年”也应有一定的借鉴意义。     

历代“治贪术”

汉朝:贪腐官吏子孙禁做官汉朝官吏的贪污受贿犯罪活动种类愈加繁多,大致有受财枉法、监守自盗、挪用公款公物、卖官鬻爵等。法律对贪污受贿的官吏往往处以重刑,包括免官、禁锢、徒刑直至弃市。禁锢指子孙禁止做官,这种禁止往往能沿袭三代。而弃市则指判处死刑。宋朝:连坐制累及     

古代“官车”讲究多

官车制度的改变是国家强盛或者衰败的副产品,它的改革不能从根本上挽救一个朝代的命运,然而规范官车的使用范围,对于整肃官员风貌,加强国家制度建设仍有着非常重要的意义。中国古代通过礼仪和制度详细规定了官车使用的原则和方法,便利了官吏的办公。     

民法诚信原则与劳动法适用之博弈论纲——以“奋斗者协议”和“自愿弃保”为例

"奋斗者协议"与"自愿弃保"案件背后隐含的法理可简概为民法诚信原则与劳动法适用问题。实践中的误读和误判、《民法典》缺失劳动权(益)之基本民事权利设置、共享经济下新型劳动用工和疫情与后疫情时代之多重叠加效应,导致了劳动法之"衰"与"殇"。民法诚信原则同样适用劳动法含社会保障法,所谓劳动法不能适用该原则或者民法思维模式都是不严谨之"伪"命题。劳动法适用诚信原则应当考量其特殊性,惩戒权适用时,应当遵循比例原则和有利原则,并不得涉及劳动者非职业行为即私人行为和排除社会保障权。任何排除或剥夺劳动者社会保障权的约定或规章都是无效的。后劳动合同义务适用诚信原则不能"选择性""遗漏"抗辩权,如果当事人依法行使抗辩权,则不能裁定其违反了诚信原则,否则就是"伪"民法思维模式。实习关系属于特殊的劳动关系,在实习法律规范严重缺失下,用具有弥补法律不足之价值与功能的诚信原则治理"虚假实习"完全必要而且可行。     

“一条鞭”法与张居正兴革

张居正(1525～1582)是我国明代权力最大的宰相,也是从政兴革最多的宰相。与张居正名字联得最紧的是“一条鞭”法,还有官吏考成法。与张居正同时代的大思想家李贽称他是“宰相之杰”。 张居正生活在明朝中后期。经过近两千年发育的封建制度正走向衰落,资本主义开始萌芽,封建生产关系日益成为生产力发展的障碍。社会矛盾激化,农民起     

试论行为请求权的执行

本文从行为请求权案的概念和特点入手,分析了行为请求权案件的存在的问题,后通过引用国外法的相关规定,提出了完善我国行为请求权立法的几点建议。     

民国初年广西县知事试验

北洋政府通过考试选拔县知事,这是中国考试和职官发展史上的一件大事。县知事试验由内务部主持,分考试和保荐两种。广西参加第一至三届知事考试试验,其录用合格知事43名;参加第一至第四届保荐知事试验共录用151名。袁世凯死后,知事试验工作停止。虽然它经历的时间比较短暂,但作为中国历史上的一种考试和选才制度,其地位不可忽略。     

韩愈为官

韩愈为唐宋八大家之首,其文章早已为世人所熟知。作为一代文宗,韩愈为后世留下了惊人的财富,作为一名官吏,韩念同样为我们树立了不朽的丰碑。 唐宪宗皇帝十分迷信佛教,在他的倡导下国内佛事大盛,公元819年,搞了一次大规模的