"三个转变"提升干部选任公信度

为深入贯彻落实党的十七大提出的"加强干部选拔任用工作全过程监督"、"规范干部任用提名制度"和"提高选人用人公信度"的要求,宜宾市委以改革创新的精神不断扩大干部选拔任用工作中的民主,探索出"全委会非定向差额推荐重要岗位领导人选"方式.……     

胡耀邦川南之行

1983年冬,关注国家经济建设、关心人民生活的胡耀邦,重走中央主力红军长征路,沿途考察民俗民情。岁末,带着对老区人民深情眷恋,他风尘仆仆来到宜宾市(1997年撤地设市)。胡耀邦离开我们了,他那明快的话语、爽朗的笑声,仍在川南人民心中激荡!他那和蔼可亲、一往无前的风范,更是备     

田野上升起不落的希望

一到宜宾，我就感到这里的乡土人才资源开发是个很有意味的新闻话题。思考“三农”问题，我的心中一直打有两个“结”：单个农民。自然很难走进市场，因为进入成本太高；传统农民，也很难走进市场。因其经营素质偏低。如何使广大农民尽快由传统步入现代?富裕农民，自然要转移农民：发展农民，还得要提升农民。如何在转移农民的同时去提升农民?宜宾的探索，宜宾的创造，带给我新的启示、新的想像。     

资讯快递

宜宾市 老人图解《廉政准则》警醒官员 近日，宜宾市文化局一名退休老人喻正元通过自发学习《廉政准则》，先后创作出了54幅漫画，合称《廉政准则》图解，从警钟长鸣、拒收有价证券等方面解读《廉政准则》内容。目前，《廉政准则》图解已印发该市各区县、     

党风廉政宣传共建单位

正~~     

酒都宜宾 别样风景——四川省宜宾市开展“学雷锋树新风，我与宜宾共荣辱”活动纪实

时代在呼唤，雷锋精神深入人心。四川省宜宾市广大干部群众以跳起摸高、跨越争先的精神状态，认真践行雷锋精神。2012年，宜宾市坚持把学雷锋树新风活动融入到精神文明建设全过程，紧紧围绕市委“转型工作年”主题和“两化互动、高位求进、转型工作、民生优先”的工作基调，在开展形式多样的“学雷锋”宣传教育活动以及志愿服务活动中取得了良好效果。     

四川环卫工带薪疗养

<正>9月6日下午,四川宜宾市25名优秀环卫工人启程飞赴香港、澳门带薪疗养,并参观学习当地的城市环卫工作。这是宜宾市关爱城市美容师、专项拨款让他们外出疗养度假的具体举措之一。     

新南溪新战略新力量——四川省宜宾市南溪区委书记李学焦访谈录

深秋时节，越野车从三江源头宜宾市，驰往宜宾新区——南溪。未到南溪，就听说了许多有关“铁军精神”“南溪速度”“南溪奇迹”的传奇……近年来，在市委、市政府的坚强领导下，南溪区委一班人团结带领全区干部群众，大力发扬南溪“铁军精神”，攻坚克难，推动南溪成功实现从“千年古县”到“大市新区”的跨越。     

激活选人用人机制促进司法体制创新——宜宾中院人事制度改革力度大

四川省宜宾市中级人民法院认真贯彻《人民法院五年改革纲要》，在机构改革中积极、稳妥地推出干部人事制度改革三大举措，激活选人用人机制，促进司法体制创新，各项工作跃上新台阶。