一个年轻财政所长的沉沦

原宜宾市翠屏区邱场乡财政所副所长杨超于1998年4月至2000年1月期间，利用职务之便，严重违反总预算会计不能支取现金的规定，先后10次从邱场乡信用社支取邱场乡财政预拨经费共13．8万元供自己挥霍。2000年7月24日．翠屏区纪委、监察局决定给予杨超开除党籍、行政撤职处分。11月1日，翠屏区人民法院以挪用公款罪依法判处其有期徒刑三年，缓刑五年。     

我国社区民主自治问题与对策研究——以宜宾市翠屏区社区自治建设为例

社区民主自治是城市居民依法直接管理社区基层公共事务的一种民主形式，是社会主义基层民主在城市的广泛实践。我国目前的社区民主自治建设面临着一系列问题，要实现社区科学民主自治必须做到：完善法治；明确界定社区职能；加大资金投入；加强队伍建设；扩大居民参与。     

马克思主义在宜宾传播与中共宜宾地方组织的建立

1917年俄国十月革命后，马克思主义在中国的广泛传播，并日益同中国工人运动相结合，促进了中国共产党的诞生和中共地方组织的建立。中国共产党在宜宾的最早地方组织中共宜宾特支，就是马克思主义在宜宾的广泛深入传播，同工农民众运动相结合过程中建立的。 一、五四爱国运动促进了马克思主义在宜宾的传播 在俄国十月革命和马克思主义在中国传播的推动下，1919年5月4日，北京爆发了由青年学生、工人和其他市民兴起的反对帝国主义、反对军阀卖国贼的群众性爱国运动。五四运动的消息传到四川和宜宾后，立即产生了强烈反响。在宜宾，青年学生纷…     

把“效能”刻在我们的心上——宜宾市实施“五步问责制”记

如果说宜宾市推行的行政效能建设是一部大型话剧的话,那么在这部气势磅礴的话剧里既有引人入胜的开端,又有跌宕起伏的高潮,还有扣人心弦的故事。     

落实群众公认原则的成功实践

群众公认是干部选任的基本原则之一。落实群众公认原则是教育和引导干部重下情重民情的重要导向,是确保和促进选准干部用好干部的重要前提。针对干部选任工作特别是提名、考察和任用环节落实群众公认原则不够的问题,宜宾市探索实行了“两推一述”、“差额考察”、“差额票决”三项措施,选拔了28名县级领导职位人选(其中正县级5名),受到干部群众的好评。广大干部群众称为干部选任工作的“阳光工程”。三大因素影响群众公认长期以来,由于干部选任工作存在“封闭、保守、暗箱操作”等问题,干部群众对组织部门选配干部存在疑虑,群众公认原则没有…     

彭德怀“三线”视察在宜宾

1966年4月20日,四川省宜宾地区招待所院内宁静如常。上午11时许,两辆满是灰尘、黄泥点点的小卧车缓缓驶来。车停稳后,一位中等身材、表情严肃的老人推开车门,举步走下车来。他就是彭德怀,时任西南局建设委员会第三副主任兼“三线”建设副总指挥,专程前来宜宾视察“三线”建设。     

“煤管家”终于倒了“霉”

“你是周世政？我们是宜宾县纪委监委工作人员。据群众反映,你涉嫌违纪违法,请配合组织核查。”3月22日,宜宾市安监局办公室主任、煤矿安全监督管理科长周世政正在办公室上班,见到纪委监委的人,他一下子“蔫掉”了,但神情很快变回“坦然”,“我知道这一天终究会来。”     

这一代青年的家国情怀:既脚踏实地又胸怀祖国

青年需要什么样的家国情怀?相同的历史背景、相异的生活经历,每一名青年都有独属于自己的答案。多位90后向我们讲述了他们的故事。传承家风“帮助青年扣好第一颗扣子”一年初春,四川省宜宾市中心血站迎来一对母子,母亲陈宗华在当地第二人民医院消化内科工作,儿子小林则是一名大学生。