天津市人民政府办公厅转发市人民政府妇女儿童工作委员会办公室关于建立我市政策法规性别平等评估机制意见的通知

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：市人民政府妇女儿童工作委员会办公室《关于建立我市政策法规性别平等评估机制的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。     

变中生乱,乱中求变——2010国际战略形势评析

2010年的世界乱象丛生,乱中生变,乱中求变,深刻反映了21世纪国际战略形势的基本变化趋势。本文根据变与乱相生相克的战略逻辑,通过国际格局与大国关系变化、亚太崛起和国际地缘政治变化、朝鲜半岛乱局、军事安全形势、世界经济变局、中国外交与战略等多种维度,试图对2010年国际战略形势的特点及其变化趋向进行相对全方位的总体认识、分析。文章认为,2010年国际战略形势虽然乱象丛生,但是,变生乱,乱生变,乱因而不一定是坏事。乱与变相生相克正是21世纪国际战略形势的基本特征和主要趋势。     

特别重大自然灾害损失综合评估:回顾与展望——专访国家减灾委专家委员会副主任、北京师范大学常务副校长史培军教授

正自2008年"5·12"汶川特大地震以来,防灾减灾救灾领域专家的身影越来越多地出现在每一次特别重大自然灾害的现场,为灾后的转移安置、损失评估、物资调运和恢复重建等工作建言献策。史培军教授是最为活跃的专家之一。近日,本刊记者通过近距离的专访,透过史培军教授朴实无华的语言,为读者诠释出一代减灾人的智慧与担当,也展现了我国防灾减灾救灾事业波澜壮阔的发展历程。     

沪东街道:代表联络室探索建立社区实事项目绩效评估机制

正2012年以来,为切实发挥人大代表闭会期间作用,沪东街道人大代表联络室建立了人大代表任期内参与社区重点实事项目工程绩效评估机制,督促政府进一步为人民群众办好事、办实事,推动了代表工作与社区工作的互补互动、相互促进,取得了良好的社会效果。2013年以来,人大代表组织开展了"视频监控网络进社区"实事项目工程绩效评估,并形成一篇具有参考价值的调研报告,助推了沪东社区33个居民区实现监控网络全覆盖,建立了相关善后管理制度和机制。     

重品德 重实绩 重公认 重基层 各地在换届中树立鲜明用人导向

选好人用好人,关键在于树立正确的用人导向。地方领导班子集中换届开展以来,各地认真贯彻落实中央要求,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,大力选拔政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众信任的优秀干部,鲜明体现了以德为先、注重实绩、群众公认、重视基层的用人导向,激发了干部队伍干事创     

数字

8026.9万名 中央组织部统计的数据显示，截至2010年底。中国共产党党员总数为80269万名，党的基层组织总数为3892万个。 290多万名 国务院新闻办公布的《（国家人权行动计划（2009—2010年））评估报告》显示，截至2010年底，中国共有290多万名少数民族干部。     

公务员培训效果二元评估模式探索

培训效果评估是科学推进公务员培训、不断提高培训效果的重要保证。中山市行政学院设计的二元评估模式在汲取多种模式优长的基础上,强调培训对象的评估主体地位,重视组织评价与学员评价的有机结合,重视调查问卷和评估指标体系的细化设计与实际运用,使培训效果评估的客观性、准确性明显提高,它的不断完善有助于科学推进我国公务员培训。     

从粗放到系统:论司法公信力评估体系的构建

司法公信力不仅是司法能力和司法水平的客观反映,更是培育法律信仰、保障公平正义的重要基石。近年来,对司法公信力〔1〕问题的研究已经成为学术界和实务界关注的焦点之一。在众多的理论著述和实证研究成果当中,大部分是以司法公信力影响因素分析为出发点,以司法公信力的内涵和构成要素为研究对象,抑或关注于案件质量、审判效率和效果等审判质效评估因素     

美国公务员绩效评估及其启示

自1883年正式建立公务员制度至今,美国公务员绩效评估实践已有100多年的历史.现美国政府已经建立起了较为完善、成熟的公务员绩效评估制度,这对提升政府效能、改善公共服务质量起到了巨大的推动作用.对美国公务员绩效评估的背景、理念、法律依据以及体系进行梳理与分析,有益于完善和发展我国公务员绩效评估制度.