汉源县多措并举 奋力下好干部“培训棋”

正近年来,汉源县以组织要求和干部需求为导向,突出抓好干部理想信念和道德品行教育、专业技能提升、学风建设三大重点,采取"请进来"和"走出去"相结合的方式,形成"黎州讲堂"+"干训主体班"+"挂职锻炼"和"考学机制"相结合的"3+1"干部培训模式,着力打造一支信念坚定、敢于担当、善作善成     

干部下基层应具备“三种姿态”

<正>基层是广阔的舞台,也是培养好干部的土壤。兰辉、李林森、菊美多吉等优秀党员干部,深受人民群众的拥护和爱戴,最主要的原因是,在他们心中百姓事情无小事,他们扎根在百姓中间。干部下基层,应具备"三种姿态",要放下架子、俯下身子、迈开步子,善于走村串户听民意,乐于深入群众解民忧。干部下基层要"放下架子"。当下,有些干部长期形成的"官     

“空降”干部到村 激活一池春水

<正>"村里来了仲汝林,养猪养羊都得行。既修路来又治污,跟他走上致富路。"广元市昭化区白果乡山溪村的一条顺口溜,说的就是白果乡畜牧兽医站站长仲汝林,在这次村级党组织换届中当选为山溪村党支部书记的事。畜牧养殖业是山溪村的支柱产业,2013年,仲汝林赴村上任,先后争取各类帮扶资金,解决群众最关注的基础设施建设以及规模养殖园排污处理问题,得到了党员群众的认可。跟仲汝林一样,广元市目前有143名市、县、乡机关事业单位干部下派到村(社区)担任党组织书记。在村级党     

以群众满意为标准推进组织工作

坚持群众公认原则,才能有效地解决干部选用工作中存在的弊端,进一步提高选人用人的科学性、准确性和公信度     

朝天区:川陕共建 服务群众

<正>督导组评价"川陕党建"示范走廊:"做到了‘知与行’、‘身入与心入’、‘输血’与‘造血’、‘继承和创新’的高度统一,是新时期践行群众路线的‘广元版本’""接芽片和取下的砧木树皮大小一定要合适,嫁接速度必须要快,成活率才高。"7月10日,在广元市朝天区转斗乡校场村万亩核桃种植基地里,乡土专家王少青正在为来自陕西省宁强县何家坟村的十几位村民讲解嫁接技术要领。近年来,朝天区针对川陕衔接地带经济发展滞后、社会矛盾较多、管理较为混乱等现状,携手陕西省宁强县,以群众需     

信息扫描

<正>自贡市机关党组织推行"周五讲堂"为加强学习型机关建设,进一步提高机关干部能力素质,服务自贡"次级突破、加快崛起"发展战略,从2014年初开始,自贡市在全市机关党组织中开展了"周五讲堂"学习活动。"周五讲堂"首先是竞争性确定讲课题目,所有机关党员干部根据业务工作、自身特长,上报讲课题目及提纲,各单位党组织组建评审组,对讲课题目进行集体评审确定。二是进行开放性讲课,按自己讲、大家     

“小讲坛”展现大魅力

<正>水泥路进村联组,水产养殖塘错落坝上,山地鸡散放山间。走进青神县最偏远的河坝子镇安家坝村,一幅业兴民和的景象尽入眼底。"安家坝变化的背后,离不开村党支部每月坚持‘党员干部小讲坛’的影响带动。"河坝子镇党委书记郑亮感慨地说。"小讲坛"既是宣讲课堂,也是议事会场6月15日下午3点,虽然下着小雨,但     

亮灯一盏 光明一片

<正>中江县"走基层"活动启动大会召开后,通过多次与基层干部群众"零距离"接触、"面对面"沟通和"心贴心"交流,我深切感受到:组织离干部群众有多近,干部群众就对组织有多亲;干部以心换心,群众定会以情换情。只有"身入基层",才能"深入实际"。自去年"走基层"活动开展以来,我有空就到乡镇或县级部门调研,重点了解乡镇和县级部门对现行干部选拔任用政策的执行情况及意见建议。三个月时间里,我走访调研了多个乡镇、部门、村(社区)和县人民医院等基层单位。所到之处,通常就和司机两个人,不提前打招呼,不听汇报,     

预防干部心态“亚健康”

“心态决定姿态、姿态决定状态、状态决定生态”。因为什么样的心态,就会决定工作中展现出什么样的姿态;什么样的姿态,就会反映出什么样的工作状态;良好的工作状态,最终构成我们良好的政治生态。     

拆掉官员称谓这堵“墙”

对官员该如何称呼？这本来是很简单的事情,但如今居然成了门学问。看看＂官场称谓学＂的奥妙在哪里：把市长尊为＂大市长＂,副市长就按照排名从＂二市长＂往后排队;对巡视员不能叫巡视员,必须按照级别喊;对副职领导也不能在称谓中带出＂副＂字来……真不知道这样的讲究,到底对当好一名干部有什么益处,