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941.
随着改革的深化、经济的发展,各种利益冲突、矛盾纠纷纷繁凸显,中央提出了加强和创新社会管理的新思路、新任务.高校保卫部门的职能亦扩展为全面的安全管理,对保卫干部的基本素质提出了更高要求.本文认为应具备:坚定的政治立场、高尚的职业道德、较高的文化修养、全面的知识结构、过硬的业务能力、强健的身心体魄、和谐的团队精神等基本素质,才能胜任安全保卫工作,才能组建成一支强有力的保卫干部队伍,才能保障高校的安全稳定 相似文献
942.
在新民主主义革命时期,党始终坚持以马克思主义为指导,根据肩负的历史任务来确定政治路线,把干部教育工作作为贯彻落实党的政治路线的先导性措施,大力培养能够适应新形势、满足新要求、完成新任务的优秀干部,有力地推动了党的事业不断向前发展。在这漫长的历史发展中,中国共产党成功地把马克思主义干部教育理论与中国实际相结合实现了中国化。本文以历史发展时间为序,对新民主主义革命时期四个阶段的干部教育情况进行了专题阐述。 相似文献
943.
列宁时期,因为战争的需要,苏维埃国家建立了高度集中的官制,这种官制助长了苏维埃国家干部特权的滋长。领导干部高工资,住房特权化,国家机构臃肿,人员膨胀等等,官僚主义现象日益严重。列宁时期苏维埃国家干部的特权现象为此后苏联"官僚特权阶层"的形成奠定了基础,也是最终导致苏联解体的重要原因之一。研究和考察列宁时期苏维埃国家干部的特权现象,对于马克思主义执政党的建设具有十分重要的借鉴意义。 相似文献
944.
干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述,深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求,我们要认真贯彻落实。一、坚持正确的选人用人标准,保持干部队伍先进性和纯洁性干部路线是为政治路线服务的,以什么样的标 相似文献
945.
946.
947.
948.
越南谅山省是越南一个少数民族众多的省份,少数民族干部在其干部队伍建设中扮演着极其重要的角色。谅山省少数民族干部的培养呈现出干部和女性少数民族干部较多、高层次人才少、队伍呈过度年轻化趋势、政策环境弱的基本现状,并出现了整体素质有待改善、数量分布不均衡、年轻化严重、政策有待补充完善等问题,本文对越南谅山省少数民族干部培养存在的问题和原因进行分析,提出可从丰富少数民族干部培养途径、加大培养其他少数民族干部的力度、合理选拔任用各年龄阶段的少数民族干部、完善少数民族干部培养政策等路径,对越南谅山省少数民族干部培养现状进行优化,从而进一步提升越南少数民族干部队伍的素质。 相似文献
949.
长岭县把整顿软弱涣散基层党组织作为一项重点工作来抓,确保后进村党组织工作不掉队、作风有改进、形象有提升。以"会"理思路,把准整改方向。县乡(镇)召开专题培训会,对后进村党组织书记、"三员"及包村干部进行业务培训,统一思想,明确认识;分村召开整顿工作动员会,组织村"三委"干部、全体党员、群众代表参加,找准症结,广纳良策;分组召开群众会,让群众真正参与。 相似文献
950.
随着外部环境的变化,现代内部审计已从传统的监督、评价功能向价值增值功能拓展。因此,探索提升外汇局内部审计价值增值功能的有效途径,有着极其重要的现实意义和理论意义。 相似文献