信息动态

成都市总工会抓实工资集体协商促进劳动关系和谐重点在尚未建立工资集体协商机制、未签订工资集体协议的企业;职工工资水平低于同行业平均水平、增长缓慢的企业;生产经营出现困难的企业;工资集体协议到期需要续签或重新签订的四类企业。引导和鼓励生产经营正常的企业与职工就工资增长幅度、改善劳动条件、落实劳动标准等开展协商,重点保增长;引导生产经营困难的企业与职工重点就弹性工资、弹性工时、工资支付、技能培训等问题开展协商,重点保岗位。(成都市总工会办公室)     

职工是否应赔偿正常劳动下的经济损失

《工友》编辑部:我是一家地板厂的地板裁剪工。日前,地板厂接到一位顾客的投诉,说他订购的某款地板存在质量问题要求赔偿。厂方领导认为可能是我从事的裁剪环节出现问题,随后扣除了我半月工资作为赔偿。请问工厂的做法是否合法?读者:张强张强读者:用人单位的这种做法属于违法行为。劳动者赔偿因自身原因造成的用人单位的损失,在法律上有严格的限制。首先,用人单位要求劳动者赔偿须先证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成     

倡导尽孝更要有制度保障

节假日经常与父母共度、亲自给父母做饭、每周给父母打个电话……由全国妇联老龄工作协调办、全国老龄办、全国心系心系列活动组委会共同发布新版"24孝"行动标准。(8月14日《新京报》)点评:尽孝首先应该是一种发自内心的情感认同,一种不会等到"机会成     

最低工资标准是否包含社保费

《工友》编辑部：我们单位给我的工资是按照最低工资标准计算的,还要扣除个人缴纳的社保费,我实际拿到手的工资有时还不到最低工资标准。请问最低工资标准中是否包含个人应缴纳的社保费？何米明     

社会热点

规规矩矩门牌号 北京从9月份开始,门牌号将不能跳号,就是说,不少人不喜欢的“4”“13”等数字要按照先后顺序进入门牌号中,据悉,这是在全国范围内首次以地方标准的形式对门牌楼牌进行规范。     

昆明住房公积金缴存工资基数上下限将调整

4月23日,记者从昆明市住房公积金管理中心了解到,今年昆明市住房公积金缴存工资基数上、下限将进行调整。今年起,单位职工缴存住房公积金的工资基数上限为10410元,缴存住房公积金     

把握机遇提高质量推动劳动关系学科专业科学发展——写在2012普通本科目录公布之际

提高质量是高等教育改革发展的核心任务.在新的发展阶段,劳动关系学科专业要把握本科专业目录修订和我国经济社会发展的新机遇,通过建立科学的人才培养质量标准体系,创新培养模式和强化实践育人,加强师资队伍建设和完善监测评估体系来提高专业人才培养质量.     

打造“义乌标准” 提升地区竞争力——浙江省义乌市企业社会责任评证试点工作调研报告

自大力实施＂以商促工、贸工联动＂战略以来,浙江省义乌市＂小商品、大产业、小企业、大集群＂的制造业发展格局逐渐形成。目前全市有各类企业1.6万余家,形成了针织袜业、饰品、工艺品、毛纺、化妆品等20多个优势行业,义乌先后被授予制笔、化妆品、无缝针织服装、工艺礼品等8个国家级产业基地称号。全市拥有中国驰名商标37件,中国名牌产品7个,国家免检产品19个。     

高校录取少数民族考生“照顾”标准的演进与宪法界限

高等院校录取少数民族考生"照顾"标准的依据,是宪法第4条第1款规定的各民族一律平等这一集体权利的具体应用。宪法上的民族平等从一元平等观到二元化平等观的形成、发展及其特点表明,照顾录取是实施宪法有关各民族一律平等规定的必要措施。另一方面,法律面前人人平等的宪法平等原则,既要求对少数民族考生给予必要的倾斜、照顾,以符合实质平等的要求,也要求照顾的对象、范围和条件应当在宪法平等原则的限度之内。从基于个人民族身份的群体照顾,发展为基于个人语言、文化、社会背景等特殊情况和实际需要的照顾,以适应巩固和发展平等团结互助和谐社会主义民族关系的新需要。