劳动保障工作要记

10月16日，吉林省农村劳动力技能培训工作会议在金业大厦召开。吉林省劳动保障厅副厅长申奉澈出席并做了重要讲话，吉林省就业服务局局长李公达出席。     

农民工留守家属（妇女儿童）综合服务体系建设试点项目方案

近年来，随着大量农村富余劳动力进城务工经商，农村留守妇女儿童问题越来越引起社会各界的关注。据调查，我省农村留守妇女人数约180万人，丈夫外出打工后，她们成为农业生产的主力，普遍面临着劳动强度高、精神负担重、缺乏安全感等压力。农村共有留守儿童135．3万人，约占全省未成年入总人数的8％。     

省政协举行十届二十二次主席会议 张连珍主持并讲话

10月28日,省政协举行十届二十二次主席会议,听取我省促进农村劳动力转移、就业和创业的情况通报,并进行协商讨论。省政协主席张连珍主持会议并讲话。张连珍说,省委、省政府     

百色市右江区“三服务”劳务输出显成效

正本刊讯(通讯员严彬航)2012年以来,百色市右江区创新工作方法,强化"三个服务"有效推进劳务输出工作,让劳务人员想出去、做得工、定下心,促进农民增加收入。1—11月,新增农村劳动力外出务工5381人,累计外出务工19078人,人均实现纯收入1.8万元。一是宣传服务转观念。深入掌握在家剩余劳动力群体的结构和心态,     

持证上岗成为求职应聘的重要条件

“持证上岗”已经逐步成为人们的观念，目前，用人单位的招聘职位是否要求持证上岗？持有职业资格证书或专业技术资格证书的求职者，在就业市场上是否更有优势？广西劳动力市场第二季度按技术等级分组的供需分析可以得到答案。     

东方路桥的分配机制

东方路桥成立以来,我们坚持"以人为本,共同富裕"的办企宗旨,在员工中实施全员持股制度,在民工中实施定额管理制度、绿卡联队奖励和补贴制度,积极倡导"让无产者变为有产者"的理论主张,极大地调动了员工和民工的劳动积极性。今年,我们又提出"人本重于资本"     

永葆共产党人的精神风范做维护公平正义的排头兵（摘要）

昆区人民检察院地处包头市的中心城区，是包头市较大的一个基层院，辖区人口56万余人，是包头市党政军机关所在地，国家特大型钢铁企业——包钢是本地区最有影响的大企业。2002年机构改革后编制为63人，现在职人员60人，设检察长1人，副检察长3人，现有检察员44人，书记员9人，法警3人。其中大专以上文化达100％，大学以上文化占干警总数的60％以上，在职党员51人，少数民族干部8人，     

倾情关注民生之本 构建和谐就业环境——大同市职业介绍服务中心掠影

大同市职业介绍服务中心成立于1987年10月,隶属于市劳动和社会保障局,属公益性的事业单位。中心内设一室五部,下设南关劳动力市场、城区劳动力市场、火车站农村劳动力市场三个劳动力市场和一个人力派遣公司。大同市职业介绍服务中心每周三、周六召开大型招聘洽谈会,为用人单位和求职者提供求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。近两年来,大同市职业介绍服务中心在省市委、省市政府的关怀下,在省市劳动和社会保障厅局的正确领导下,在省市财政厅局的大力支持下,在新一届领导班子的带领下,科学决策,规范运作,在夯实“科学化、规范化、现代化”市场建设的基础上,全力推进劳动力市场“制度化、专业化、社会化”建设,认真做好公共就业服务工作,构建和谐职介模式,取得了一定成绩。2003年4月,劳动力市场开业以来,已成功举办招聘洽谈会220多场,其中为“4050”人员举办专场招聘会30多场。共接待用人单位1500余家,求职登记5.21万人,提供就业岗位5万余个,介绍成功3.15万人,存放下岗失业人员档案3860份。中心被省劳动和社会保障厅评为“‘三优’文明窗口先进单位”、劳动力市场建设“三化”先进单位,被市委、市政府先后授予“劳动和社会保障工作先进单位”、“全市再就业工作先进单位”、“全市职业介绍先进单位”、“大同市2003年度模范集体”等荣誉称号。2004年9月,中心创办的永兴人力派遣公司被国务院表彰为“全国再就业工作先进企业”。2005年3月,中心被市政府评为“大同市劳动保障工作先进单位”。2005年4月,被省人民政府授予“全省再就业工作先进单位”。2005年,中心主任纪永被表彰为“山西省再就业功臣”、“大同市职业道德‘十佳’标兵”、“大同市特等劳模”、“山西省先进工作者”并荣获省“五一”劳动奖章。     

西方不应把中国模式简单化

日内瓦外交与国际关系学院教授张维为说，在中国模式这个问题上，西方一些人强调政府作用甚至简化为权威政府、劳动力便宜、出口导向等，其实中国模式涉及方方面面，并非他们想象的这般简单。若说劳动力便宜，非洲和南亚的劳动力比中国还便宜；若说出口导向，拉美—直是出口导向型，     

乡镇妇联在免征农业税后如何转变经济意识

近几年来，云南省各级妇联把转移农村妇女富余劳动力工作作为农村妇女工作的重点工作来抓，主动向党委、政府汇报农村劳动力转移工作情况，争取党委、政府的高度重视和大力支持，使农村劳动力转移工作的渠道不断增多，范围不断拓宽。目前，组织发动、项目拉动、中介促动、企业推动等多种渠道的农村妇女劳动力转移格局已基本形成。省妇联加强与省外妇联组织的合作，拓展就业渠道和农村妇女劳动力输出范围。如今，云南农村妇女富余劳动力的输出方向逐步从以省内为主，向北京、广东、广西、福建、江苏、上海、