加强技能人才队伍建设 服务县域工业经济发展

正近年来,高密市把技能人才队伍建设作为实施人才强市战略的重要内容,以技能培训为重点,以平台载体建设和机制创新为突破口,加快推进技能人才特别是高技能人才量的扩张和质的提升,有力推动了全市工业经济转型升级、跨越发展。截至2013年底,全市高技能人才达到1.6万余人,其中高级技师1300余人、高级工8300余人;全市规模以上企业实现主营业务收入1660亿元,利税150亿元,同比增长13.6%和20.8%。紧扣发展需求,创新技能人才培训平台。高密共有工业企业2200多家,其中规模以上企业596家,对     

河南修武县:以规范化体系建设展现党建工作新气象

河南省修武县把加强党的政治建设放在首位,通过加强规范化体系建设,推动基层党建工作质效全面提升,提振了全县党员干部的精气神,凝聚了发展强大正能量,推动县域经济迈上高质量发展轨道,先后荣获国家卫生县城、国家全域旅游示范区和全国社会治安综合治理最高奖“长安杯”等荣誉。     

你的满意 我的快乐——记济南市工商局长清分局黄河工商所副所长王梅

在山东省工商系统中,王梅的名字可谓人人皆知。她的名气,源于以她的名字命名的窗口服务方法——"王梅工作法"在全省工商系统全面推广;源于经得起众多业户口口相传的好口碑;更源于她以17年的真情奉献,生动诠释了一名国家公务员服务人民的大爱情怀。"以积极的态度投入到工作中,设身处地为服务对象     

突出扶贫攻坚重点 力促县域经济发展

通城县是个山区小县、财政穷县。＂十二五＂期间是我县经济社会发展的关键期,也是扶贫开发的攻坚期。特别是在国家实施新一轮扶贫开发纲要,而通城又被纳入＂中三角＂（武汉城市圈、鄱阳湖城市圈、长株潭城市圈）区域经济发展带和湖北幕阜山片区扶贫开发规划范围的背景下,如何搞好扶贫攻坚,推动县域经济快速发展,实现＂鄂南经济强县＂目标,是摆在我们面前的一个重要课题。     

臣野县规范党外干部挂职锻炼工作

近年来，山东省巨野县始终将挂职锻炼作为培养选拔党外干部的有效途径。一是建立人员筛选制度。由县委统战部根据各单位提出的挂职需求和推荐挂职锻炼人选（人选原则上从党外后备人选中产生），在统筹考虑全县党外干部队伍实际和人才需求等情况的前提下，     

创新县域社会管理 夯实和谐社会之基

县级行政区域是承上启下、连接城乡的枢纽,直接面对基层和群众。自古以来,郡县治则天下安,当前的社会矛盾和问题集中爆发点多发生在县域社会,加强和创新县域社会管理,是建设社会主义和谐社会的基础性工作。曾都区作为湖北省10个社会管理创新试点县(市、区)之一,坚持以创新引领社会管理,积极安排部署,先行先试,取得了良好效果。     

努力推动县域经济不断实现新跨越

强省之基在于强县,兴省之本在于兴县。近10年来,我省县域经济发展取得了显著成绩,呈现出加速发展、快速发展的大好态势,为推动科学发展、跨越式发展作出了巨大贡献。对此,我们一方面要充满信心,另一方面要冷     

生态文明助推县域经济绿色崛起

正铜仁市碧江区抢抓机遇、抓近谋远,对生态文明建设进行了积极的探索和大胆尝试,加快构建宜居宜业宜游城市,城乡生态环境改善明显。党的十八大确立了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设"五位一体"的中国特色社会主义建设总体布局;党的十八届三中全会着重提出要"用制度保护生态环境",明确了"要健全自然资源资产产权制度和用途管制制度,划定生态保护红线,实行资源有偿使用制度和生态补偿制度,改革生态环境保护管理体制"四项重点改革任务,加强生态文明建设再次成为亮点、焦点。近年来,铜仁市碧江区抢抓机遇、     

党建引领 以制治村 民主管理——山东省章丘市推行“四五三”村治模式成效显著

章丘市共有2492个基层党组织、54605名党员。市委按照"党建引领、以制治村、民主管理"的总体思路,在全市908个村全面推行落实"四会管村、五章理事、三网惠民"(简称"四五三")村治模式,着力打造阳     

加快经济社会发展建设和谐新大化

近年来，大化瑶族自治县坚定不移地发展县域经济，做大做强水电业、矿冶业、养殖业和旅游业，突出解决大石山区贫困问题和库区移民问题，加快社会主义新农村建设步伐，基本实现了“保增长、保民生、保稳定、保持发展良好势头”的目标。