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161.
马兴邦 《党的生活(青海)》2001,(6):35-35
湟中县人民法院立足本职,针对审判实际,严格落实岗位目标考核,进一步增强了全体干警的责任感和使命感,为鼓励先进,鞭策落后,走精兵强院之路起到了积极的推动作用。1998年至今该院年年被评为全省“人民满意的好法院”,7个基层法庭被评为“人民满意的好法庭”,4名干警被评为全省“人民满意的好法官”,19名干警受到省、市(区)的嘉奖。2000年各类审判的结案率由1997年的85%, 相似文献
162.
陈微 《中共杭州市委党校学报》2001,(4):41-45
从 8 0年代中期“入关”到今天即将“入世” ,中国一直以冷静、务实、理性、热情的态度 ,寻求与国际贸易组织的合作。我们清醒地认识到 ,加入WTO ,对于中国发展最重要的意义并不在于分享全球经济一体化的成果 ,在于为跨世纪中国的经济改革引入全新的观念 :实行适度竞争、有序竞争、软性竞争能增强竞争的深沉动力 ;自我责任者将为企业创造最大的财富 ;劳动力赋值论价是人才争夺战的基本策略等等。观念变革 ,既有与经济发展本身必然相伴的观念嬗变 ,也有跟随西方企业而来的文化渗入。无论哪一种 ,都必须认真应对 ,应对不当是致命的 ,接受并加以再次创造 ,那么 ,文化碰撞带来的观念的升华 ,将会为中国的经济腾飞注入一股深沉活力。 相似文献
163.
164.
如果有这么一个党员干部,他从令人羡慕的中等专科学校校长岗位上,服从组织分配来到了白手起家的新建小学当校长,而且年收入要比原岗位少拿二三万元,你信不信?也许你会说这人很傻,在市场经济时代,很难找到这样的人。 相似文献
165.
从本期开始,本刊将开辟《海外经济名著》一栏。连续向广大干部介绍世界各国经济学名著。办此栏目旨在为广大领导干部充电。进发思想的火花。提高在市场经济条件下的宏观驾驭能力。本栏所登著作之言论不代表本刊观点。 相似文献
166.
167.
范韶华 《北京市工会干部学院学报》2014,31(3)
正当事人基本情况:申诉人:黄某,男被诉人:某公司案情简介:口口2005年7月,黄某进入某有限责任公司工作,劳动合同约定黄某从事销售工作,基本工资每月3840元。该公司的《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度绩效考核分别为S、A、C1、C2四个等级,分别代表优秀、良好、价值观不符、业绩待改进;S、A、C(C1、C2)等级的比例分别为20%、70%、10%。黄某原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年,黄某的考核结果均为C2。公司认为,黄某不能胜 相似文献
168.
169.
170.
一是关注农民工安全教育。为采掘一线农民工拍摄“全家福”照片,征集“安全寄语”,送“安全祝福”。二是关注农民工技能提高。以组织岗位练兵、技能大赛等方式,提高农民工的业务素质。三是关注农民工在企业中的地位。对农民工先进工作者进行表彰奖励。 相似文献