立足岗位学雷锋 练技比武当标兵

国务院三峡办机关服务中心根据三峡办机关《关于开展“理思路、添措施、解难题、创佳绩”创先争优主题实践活动的实施方案》要求和《关于深入开展学习雷锋活动的通知》精神,为进一步提高机关后勤人员服务保障能力和水平,弘扬新时代雷锋精神,干一行、爱一行、专一行,争创佳绩,争当技能标兵,在中心全面开展了一次“立足岗位学雷锋、练技比武当标兵”活动,全面提升服务,为机关正在实施的三峡后续规划工作提供有力保障。     

关于平职转任重要岗位干部提名权问题的思考

领导干部平职转任重要岗位,是加强领导班子和干部队伍建设的重要途径,也是干部选拔任用工作的一个重要方面。平职转任重要岗位干部提名权,是干部提名权的重要组成部分。规范平职转任重要岗位干部提名,对于拓宽选人用人视野、优化人才资源配置、提高选人用人水平具有重要意义。本文拟就规范平职转任重要岗位干部提名权问题作一探讨。     

中国基本公共服务均等化七大追问

关于基本公共服务均等化,有来自基层的7大问题,对这些问题的回答,大致可以勾勒出有关基本公共服务均等化的轮廓。问题之一,什么是公共服务?公共服务包括公共基础设施建设,创造就业岗位,完善社会保障体系和社     

倾力打造蓝、红、绿“三色”文化产业

当今时代,文化作为一个地区的名片和灵魂,在综合竞争中的地位越来越突出。谁掌握了文化发展的制高点,谁就能在激烈的区域经济竞争中掌握主动权。党的十七届六中全会明确提出,“要加快发展文化产业,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。”这无疑为新一轮文化大发展、大繁荣带来了机遇。近年来,赣榆县认真贯     

发挥高校在新兴产业中的协同创新作用——麻省理工学院能源研究计划启示

在全球化、多极化发展的世界,综合国力竞争日趋激烈,“创新成为经济社会发展的主要驱动力,知识创新成为国家竞争力的核心要素”。高等教育毫无疑问在这一竞争中承担着重要的角色。当下,各个同家都在促进大学创新角色的转变中不遗余力,纷纷出台激励政策,推动高教在新兴产业中发挥协调创新作用。     

企业间网络分工及其对寡头垄断竞争优势的影响

企业间网络分工是介于市场和企业层级组织之间的一种新的产业组织形式,与企业和市场相比,具有自身的效率优势。本文主要分析企业间网络分工的形成和发展对传统上的寡头垄断竞争优势及其内部组织结构的重要的影响。本文的研究发现,企业间网络分工使得寡头市场从对抗性竞争转向合作性竞争,企业组织结构也从U型、M型转向专业化+网络化型。     

研发外包:企业创新的途径

当前,以服务业外包和高科技、高附加值的高端制造及研发环节转移为主要特征的新一轮全球产业结构调整正在兴起。全球服务外包市场正以每年10%的速度递增,2010年全球服务外包总值达到1.5万亿美元。与此同时,企业间竞争的焦点也逐渐转移到创新能力上,创新能力的高低直接决定了企业核心竞争力的强     

学习胡锦涛同志的人力资本国际战略思想

导读:为政之要,唯在得人。人才是国家富强、民族兴盛的基础。党的十六大以来,面对日益激烈的国际人才竞争,胡锦涛同志提出了一系列统筹国际国内人力资本开发和使用的新论断,形成了系统的人力资本国际战略思想,为人才工作指明了方向。学习和贯彻胡锦涛同志的这些重要思想,有助于我们不断开创人才工作新局面。     

资讯

北京：政府机关录用残疾人将成强制性要求有些单位和企业宁可每年缴纳残疾人就业保障金,也不愿意招录符合岗位要求的残疾人。今后,这种现象在北京市有望杜绝。3月21日,北京市残联召开残疾人就业情况新闻通报会。     

加快构建我省现代化综合港口群,促进沿海经济快速发展

鲁平常委:我省港口群在规模和区位上虽占有一定优势,但尚未形成国际一流的现代化综合港口群,存在着港口超规划设计建设、股权分散无序竞争、建设国际标准的港口群要素性条件严重不足等问题。建议:一是进一步加大港口基础设施建设力度,加快推进临港交通基础设施建设二是整合全省港口股权