社会责任：企业价值取向和发展诉求

在经济全球化的今天,企业社会责任已经成为企业的一种发展模式、竞争方式和管理战略,是企业提高其核心竞争力的重要途径。     

创新思想政治工作构建和谐劳动关系

中国非公有制经济创造了全国一半以上的GDP,提供了70％以上的就业岗位,民营企业是非公有制经济的主体,虽然只有30多年发展时间,但是已成为中国国民经济最活跃的细胞。     

上海市第一人民医院

立足岗位作贡献创先争优当先锋上海市第一人民医院成立于1864年,目前共有32个临床科室,3,100名医护职工。近两年共获全国、市以上集体和个人荣誉称号30项,今年获得     

休闲体育文化对大学生心理健康的积极影响

近年来,随着＂马加爵杀人案＂、＂药家鑫撞人又杀人＂等一些极端的大学生犯罪的事件不断见诸报端,当代大学生日益严重的心理健康问题已经引起了社会的普遍重视。早在上世纪80年代末,原国家教委在一次全国范围内的抽样心理调查中发现,有23%的大学生存在心理障碍和心理疾病;而社会竞争激烈,大学生就业困难等各种因素更是加剧了大学生不良心理现象和心理疾患的产生。     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下,通过一定的途径和手段,在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件,成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

浅谈基层领导干部心理健康与自我调适

基层领导干部处在工作一线,肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任,工作繁忙、事情繁杂、任务繁重,压力大、困惑多、心理负担重。在社会竞争日趋激烈、各种矛盾日益凸显的新形势下,基层领导干部的心理健康问题,已经成为不可忽视的问题。因此,高度重视并切实加强对基层领导干部心理健康与自我调适问题的研究和探讨,具有十分重要的现实意义。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制,采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标,使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局,建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴,     

经营自我的七条法则

【求助记录】本人刚刚走出大学校门,现就职于一家外资企业。这里的一切对我来说都是新鲜的。我在观察、学习、适应,想尽快融入自己所在的团队。我发现,自己在大学里学的知识远远不够用,尤其是在自我心态管理、如何处理上下左右关系、如何自我提高、如何参与竞争等方面常常感到力不从心、难以应付。能否请“三T公司”的有关专家给些指导,让我少走些弯路？     

支部分类别 干部加压力

从去年3月起,雅安市在1004个行政村中,集中开展村级党组织分类管理争创百强“春风村”活动,引入竞争激励机制、明确创建标准、明晰工作步骤、落实创建措施、兑现创建奖惩,一系列措施激励不同类别的村提档升级。     

“巾帼文明岗”创建活动见成效

正今年,农十四师一牧场工会女工委在服务窗口行业加强对妇女的教育培训,开展岗位技能竞赛,激励妇女争先创优等巾帼文明示范岗创建活动,促使创建活动取得了实效。一是促进管理规范,推动职业道德、行业新风建设。在创建活动中,采取强化目标责任及公开服务承诺和法律援助投诉电话等措施,严格规范行业服务。二是开展形式多样的岗位技能练兵、技能竞赛等,增强她们的参政议政能力。三是不断完善管