文明行业创建，从本职岗位起步

社会就业是否充分？劳动关系是否和谐？社会保障是否公平？可以说是从劳动保障领域观察社会是否和谐的三个最主要的标志。两年来，福建省劳动保障厅本着“保障民生根本，服务海西腾飞”这一要求，积极开展文明行业创建，     

他们这样走上支部书记岗位——北空雷达某旅创新培养选拔机制加强党支部书记队伍建设纪实

近年来,从军委到基层,对小散远直单位建设都给予高度关注。如何贯彻落实科学发展观,推进小散远直单位建设又好又快发展,是各级政治机关积极思考解决的一道难题。北空雷达某旅党委以建设一支素质过硬、坚强有力的党支部书记队伍为切入点,针对小散远直单位党支部书记生成渠道不畅的问题,创新选拔培养机制,加强书记队伍建设,带动和促进了基层建设的全面进步、全面过硬。该旅党委的经验为加强小散远直单位组织建设,提供了有益借鉴。     

浅谈如何做好岗位的交接

岗位的交接是我们每天当班之前所做的一项首要工作,交接工作做不好,将直接影响到下一班的工作.如何做好岗位的交接,笔者认为应从以下五个方面做起     

开展岗位技能竞赛 推进素质兴检工程

自治区院党组从队伍建设必须“常抓不懈、与时俱进”的长远要求出发，作出了开展四项岗位技能竞赛活动，推进实施素质兴检工程这一具有创新意义的重要决策。旨在以赛促学，培养和选拔办案能手、业务尖子，提高队伍的业务素质和技能，适应“加大工作力度，提高办案质量和执法水平”的总体要求和强化法律监督职能的迫切需要。此次岗位技能竞赛包括侦查监督、公诉、反贪、渎检四个部门，采取论文评审、     

党员心声

共产党员在思想上要做对党忠诚的模范;在学习上,要做勤奋刻苦的模范;在工作中,要做尽职尽责的模范;在生活中,要做艰苦朴素的模范;在作风上,要做严于律己的模范。——吉林省长白县人武部客宪辉立党为公无私心,待人处事不偏心,勤政廉洁不贪心。     

千舟竞渡正气扬——访开封市委常委、组织部部长吉炳伟

又是一个火热的夏季。 在这激情绽放的季节，开封市公开选拔县处级领导干部工作演绎着千余人竞争10个岗位的激越和热烈。经过两个月的层层遴选，优中选优，10名优胜者步入公选职务岗位，另有9名进入考察的专业型优秀人才被任用到相应岗位，此举引起强烈的社会反响。近日，记者就开封市公选干部工作采访了开封市委常委、组织部部长吉炳伟。     

李明博：盒饭

2008年9月18日，韩国总统李明博上午与经济界领导人在青瓦台举行“为促进投资、增进就业岗位的第二次民官合同会议”。会后以盒饭取代午餐，继续讨论经济问题。     

职场新人要学会过“关卡”

一般新员工进入公司，都会有一个试用期。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。这是公司对新员工的一种考核之策。有些公司领导认为，这样做可以确定员工是否适合公司的岗位，然后从中挑选出自己公司需要的人才，而员工也可以在试用期期间确定自己是否适合这份工作。这样，双方都可以进行选择。     

打造过硬“第一班”——南京军区装备部抓直属部队党委班子岗位练兵的做法

近年来，南京军区装备部认真贯彻胡主席和中央军委关于大抓军事训练的决策指示，按照南京军区党委的统一部署，紧贴装备保障部队的职能使命，坚持从主官抓起，从打牢基础入手，突出保障核心，强化运行机制，扎实抓好直属部队党委班子岗位练兵活动，有力推动了部队建设科学发展和战斗力保障力提升。     

浦城县丹桂山庄新员工先培训再上岗

为实现浦城由数量就业向素质就业的转变，11月5日，浦城县农村劳动力转移培训中心与福建丹桂集团浦城丹桂山庄举办的第一期岗位技能培训开学仪式在县委党校进行。企业在开业前两个月，即着手抓好新聘员工的职业技能培训，参加这期培训的新员工有132人，实行带薪培训。根据县培训中心对职业技能培训的要求，培训班开设的课程有《酒店行业意识》、《酒店礼节礼貌规范》、《各主要客源国的风俗习惯》、《酒店餐饮服务专业技能课》等课程，培训采取理论和实践相结合、