构建高校和谐校园的要素分析

高校和谐校园,主要是指校园内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态,表现为高校经济上科学发展、资源配置合理;高校政治上坚持正确的方向、民主法治治校;高校精神面貌上积极向上、团结友善;高校服务社会的目标明确。     

高校名称缩写及简称的法律保护

随着高校后勤体制的改革,以高校为背景的高科技企业亦处处崛起,高校概念股也随之名声鹊起,出起了像"清华同方"、"北大方正"、"华工科技"等一系列高科技上市公司.由于其与高校的深刻渊源,让人们联想到名牌高校雄厚的科研实力、广泛的知名度和良好声誉,各公司的股票无疑成了人们心目中的绩优股,上市之初就受到股民的极力追棒.仅以华工科技为例,该公司上市之初,其股票的价格竟被抬到每股八十多元.打着高校的旗号,客观上大大促进了该公司的资信.勿庸置疑,名牌高校的名称本身就是块品牌,是具有很高价值的无形资产.     

高校图书馆对大学生信息能力的培养

本文分析了信息能力的涵义 ,并阐述了高校图书馆培养大学生信息能力的必要性和途径。     

由"剑桥现象"看中国高校科技成果转让

英国剑桥市依靠剑桥大学及其“衍生”的众多高科技企业 ,使国内生产总值保持了二十年的持续增长。政府的重视 ,特别是剑桥大学“无为而治”与“公私分明”的政策、先进的“思想”和同企业的密切联系铸就了剑桥大学的辉煌。立足教学与科研之根本 ,以经济效益为手段 ,达到提高教学和科研水平之目的。剑桥大学的成功经验值得中国高校学习。     

从法律视角看高校与学生权利义务关系

本文在分析几对相关概念的基础上 ,理清教育者 (高校 )和受教育者 (学生 )在教育过程中存在的几层权利义务关系 ,其中既有对现行教育法规的分析 ,也有对前瞻性观点的引见 ;既有宏观上的把握 ,也有对精微之处的思考 ;既有纵向的继承和发展 ,也有横向的借鉴与吸纳。希望通过对学校与学生这两个高等教育法律关系主体之间权利义务的界定 ,更好地规范学校管理行为和学生个人行为 ,提高高校教育的质量和调整力度。     

高校干部人事档案目标管理管窥

高校的干部人事档案管理与机关、企业和其它单位有不同之处 ,高校的干部人事档案大都由人事部门管理 ,既没有二级管档单位 ,也没有业务指导任务。高校如何根据自己的特点开展好干部人事档案工作的目标管理活动 ,搞好档案管理 ,这对于高校的改革与发展都具有重要意义。     

香港高校毕业生就业优势及其启示

香港是高等教育高度发达的地区，每年都有大批的高校毕业生走向社会。然而，香港高校毕业生的就业率极高，且大都能找到较合适的工作，基本上没有“毕业即失业”的现象。例如，香港中文大学的本科毕业生中，80％以上的人两个月之内就正式就业。中文大学学生事务处就业辅导组的调查表明，这些毕业生对自己的职务相当满意的占一半以上，大致满意的占三分之一以上。     

学分制条件下的高校学生教育管理

高校学分制改革既对人才培养质量有积极意义,又会对学生教育管理工作产生一定的影响和冲击,高校必须采取有效措施,着手变革传统的学生教育管理模式,主动调整工作目标与策略,融入新的学生工作理念,走出一条适应学分制改革需要的学生教育管理工作新途径。本文拟结合工作实践对上述问题进行初步探讨。     

网络发展与高校思想政治工作

在党的十六大报告中，江泽民同志从时代发展的高度，从落实“三个代表”重要思想本质要求的高度，从全面建设小康社会目标的高度，深刻阐述了提高全民族思想道德素质的新要求和加强思想道德教育的内涵。大学生思想道德素质的提高对提高全民族的素质起着