最后的装卸工

有一首歌叫《咱们工人有力量》，歌颂的是产业工二人奋发向上的精神。昆明海口镇云天化下属企业=：环化1：公司有一群装卸工，他们可能是最有力量的工人。 装卸作业以劳务外包的形式交由昆明东站工商服务有限公司海口分队的近100职工来完成，其中含有20名叉车工，其他的人则是“靠力气吃饭”。     

“被工会”,何谈“体面劳动”

今年2月,富士康科技集团宣布建立"真正工会"。从3月15日开始,"关注新生代农民工计划"项目组组织部分高校师生,在富士康的深圳、武汉两地三个园区开展了为期一个月的调查。调查发现,仅有24.6%的工人认为自己加入了工会,而且只有16.9%的富士康工人持有工会会员证。这一数据与富士康官方宣称的86.3%的入会率相去     

“把所有的徒弟教会，我就得闲了”——“余四昆机车电器检修技师工作站”见闻

在余四昆心里，机器就是生命的一部分，这种执着的精神甚至影响着下一代，他儿子今年27岁，同样学的是机械修理。现在昆明机场工作，唯一不同的是他修火车，儿子修飞机。     

委内瑞拉利益集团与政治变迁

利益集团是政治变迁中重要的政治行为体之一。作为委内瑞拉传统的利益集团,工人联合会与商会联合会的发展在制度的长期作用下形成了独特的路径依赖。特别是自1958年菲霍角体系建立以后,两大利益集团通过咨询委员会与分权公共管理部门的设置充分参与整个决策过程。由于利益集团自身强大的实力以及总统、行政机关、国会等其他行为体的角色设定,利益集团在决策过程中起到举足轻重的作用。两大利益集团在此过程中与政府、政党、公民社会的紧密联系促进了利益表达机制的高效性。但随着20世纪80年代委内瑞拉经济的衰退,利益集团与政府、政党、公民社会之间的关系逐渐恶化,原有的利益表达机制受到破坏。利益表达渠道受阻引起了公民社会的不满与抗议,社会矛盾与政治冲突加剧,进而对20世纪80年代的政治危机与经济危机的爆发产生重大影响。在全面危机爆发之后,委内瑞拉以菲霍角协议为基础的政治协商体系瓦解,以查韦斯为代表的左翼政党开始登上政治舞台,委内瑞拉政治进程进入新阶段。     

远程工作的立法理念与制度建构

远程工作有利于减少雇员通勤以及雇主办公场所等成本,提高雇员工作自主性尤其是工作时间自主性,更好平衡工作和生活,促进残疾人等群体的就业,同时远程工作也带来工作时间长、工作和生活界限模糊以及危害健康等问题。根据远程工作自身特点及其利弊,远程工作立法应体现自愿原则、平等原则、保护原则和协商原则,并通过具体规则加以落实。政府应通过政策手段,扶持和推广远程工作的使用,并将其纳入突发事件应急管理。我国可将远程工作纳入劳动法或劳动合同法,并通过制定远程工作条例,明确政府职责以及远程工作用人单位和劳动者的权利义务。     

“锡”都职工群众的精神家园——个旧市工人文化宫记事

世界那么大,个旧那么美。云南省红河州个旧市采锡的历史已有2000年,是生产锡并产铅、锌、铜等多种有色金属的冶金工业城市,是闻名中外的“锡都”。个旧市因锡而立,因锡而盛,因锡而名。城区地处阴山与阳山之间,12平方公里的弹丸之地,全盛时却拥有10余万产业工人,40万常住人口。个旧市民每天的生活,从“甩”一碗米线开始。“甩”,就是“吃”。     

中国工运历史人物传略——项英

在半殖民地半封建社会的中国，早期工人的组织形式受到历史条件和社会环境以及阶级力量的制约，主要是行帮。同一行业的工人，大多按地区分属于不同的帮口。当时，京汉铁路工人中形成了许多帮口，如福建帮、广东帮、安徽帮、湖北帮、山东帮等。这些帮口之间的矛盾，严重影响着工人阶级内部的团结。     

广东：农民工积60分可申请落户或将全国推广

2010年8月开始，广东省尝试对农民工人户城镇实行条件准人和数量管理。条件准入，就是对农民工个人素质、参保情况、社会贡献等指标进行量化赋值，原则上积满60分即可申请入户。所谓数量管理，     

奋斗构筑成才梦——记武警河南总队通信修理技师郭志强

有梦想的人，人生充满希望。武警河南总队通信站通信修理所通信修理技师郭志强，入伍13年，用奉献诠释志向，以奋斗构筑成才梦想，不仅靠自学通过了国家中级电工、音频工、视频工职业资格考试，取得了计算机等级考试三级证书、武警部队三级网安装资格证书，还成功研制了超短波电台远程控制系统、相对隐形多模多馈短波天线、野战无源光网络系统等20多项发明。