职工工伤与职业病致残程度鉴定计算机分析系统的研发

目的组织法医学教授、计算机专家研发职工工伤与职业病致残程度鉴定计算机分析系统。方法基于windows平台;依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006)标准;应用Visual Basic 6.0编程。结果研发完成的职工工伤与职业病致残程度鉴定计算机分析系统对运行电脑系统的配置要求较低,安装过程简单,使用方便,界面美观,运行速度快,结论可靠,具有许多方便用户使用的特点。结论该分析系统使职工工伤与职业病致残程度鉴定结论的公正性、科学性、准确性和时效性得以充分保障,最大限度地减少鉴定结论的人为误差,适合在鉴定机构推广应用,并将对维护司法公正和提高司法鉴定效率起到积极作用。     

断指之痛还要延续多久？

今年25岁的江西来汉农民工陈丙富向本刊记者哭诉:2005年3月14日在武汉洪山敬天家具厂工作时被机器锯断右手四指,由于老板嫌医院近万元的接指费用太贵,而带着他辗转近5个小时寻找“便宜”的医院,错过了接断指的最佳时机造成终身残疾。而更令人心酸的是,直到如今,他不仅未得到分文的赔偿,而且还被拖入一场旷日持久的官司当中……客处他乡的陈丙富面临着流落街头的窘境。     

法庭偶遇“释明权”

一名员工在深圳某厂上班时发生意外，造成右手姆指断离。医治出院后。用人单位因未办理社会保险而拒不为该员工申请工伤认定。员工依法自行向有关部门申请工伤认定及伤残鉴定，结果为工伤九级伤残。用人单位仍不给予该员工法定工伤待遇。员工无奈向用人单位辞工并委托笔者全权代理向劳动仲裁部门提起工伤索赔。     

自然增长的人员的工龄如何计算？

小保： 我丈夫是一家公司的职员，今年62岁。3年前，他代表公司参加市里组织的桥牌比赛。由于有高血压病史，加之在比赛中思想高度集中，情绪紧张，导致诱发脑溢血。虽经医生全力治疗，生命幸存，但落下了残疾，至今生活不能自理．从丈夫生病至今，我多次要求公司为我丈夫申报工伤待遇，可公司的每次回答均是“工作中旧病复发不能算工伤”。请问，公司的说法和做法对吗？     

改制后，工伤待遇一笔勾销？

1993年2月，时年30岁的王一兵（化名）来到某厂当工人。上班不久，厂部就通知他到厂供销部门做销售。     

他的死亡能否被认定为工伤

白某原是某稽查大队工作人员,一天24小时电话待命。2003年6月2日上午,白某到某单位执行稽查任务,中午用餐期间,突发脑干出血,抢救无效死亡。随后,白某家属向县劳动保障局提出工伤认定申请。该县劳动和社会保障局调查后认为,从白某"一天24小时电话待命"的工作性质来看,可以认定白某是在工作时间死亡。根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,可认定白某的死亡为"视同工伤"。而白某所在单位却认为,白某死亡的当天上午11点左右,其全部工作已经完成,中午用餐时间已不是上班时间,且用餐期间大量饮酒是其突发脑干出血而猝死的直接原因。根据《工伤保险条例》第十六条第二项的规定,不能认定白某为工伤。于是白某所在单位向县人民政府提出行政复议。     

农民工，维权咋就这么难！

一桩普普通通的工伤案，却经历了工伤认定又否定、打了行政官司又打民事官司，一审判决后又发回重审；伤残认定亦经过了一次鉴定再次鉴定。案子如此反反复复一拖就是四年，而今终于有了一个初步结果——     

重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市工伤保险实施暂行办法》已经2003年11月10日市政府第17次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。     

工伤保险条例

《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。总理温家宝二00三年四月二十七日第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业