从工伤认定案谈法律解释与司法能动

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》是当前保护劳动者因工而伤后其正当权益的主要法律。工伤事故的时效是以＂事故发生之日＂来认定还是以＂事故伤害结果发生之日＂来认定,成了受害人与责任承担方纠缠不清的关键。     

福鼎市妥善解决社保遗留问题

妥善解决无力参保老人和老工伤的待遇问题,是为民办实事的重要内容之一,也是关乎民生的一件大事。根据福建省和宁德市的部署,福鼎市社保中心迅速贯彻有关会议精神,高度重视,统一思想认识,并召开会议学习相关文件内容,认真落实岗位责任制,严格按照政策     

山东调整工伤保险3项待遇

<正>山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前下发通知,调整用人单位一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。新标准自2014年1月1日起执行。这是山东省连续10年上调工伤保险3项待遇。此次调整的范围涵盖2013年12月31日前,享受伤残津贴的一级至四级工伤职工(不包括领取养老金的工伤退休人员)、领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。     

为他多争取了5.58万元的伤残补助金

如果按照法律规定，李增都的工伤赔偿只能拿到18．22万元，但经过工会三次调解之后，李增都实际拿到了23.8万元的赔偿，为他多争取到了5．58万元的伤残补助金。工会在调解过程中，既要充分考虑受伤害职工方的实际情况，也结合企业的赔偿能力。尽量让赔偿总数与工伤赔偿待遇略高一些，做到以人为本。     

劳务派遣人员发生工伤如何确立当事人

法官： 我是一大型机械厂的技术人员。去年初，根据我厂与某落后地区一机械公司的合作协议，我和其他5名技术工人受本企业派遣到机械公司帮助工作2年。不久前，我在机械公司工作过程中，不幸发生工伤。我找到本企业要求落实相关待遇，但本企业人事部门认为，根据派遣合作协议，派遣期间我的工资待遇、工伤等问题应由机械公司负责，要求我找机械公司解决。现在我想通过劳动仲裁解决问题，不知如何确立对方当事人？     

受害人享受工伤保险后,还能享受侵权赔偿待遇吗

法官： 我是—名公司员工，今年5月上班途中，因搭乘的出租车发生交通事故而受伤致残。我在向劳动行政部门申请工伤保险补偿的同时，也向肇事方请求侵权赔偿，结果，经认定为工伤后，我获得了一笔工伤补偿款，但肇事方却以我获得了工伤补偿为由，拒绝承担侵权赔偿责任。请问，受害人享受工伤保险补偿后还能享受侵权赔偿的待遇吗？     

谱写司法为民的新篇章——北京市门头沟法院践行“人民法官为人民”活动纪实

“我们怀着激动的心情，反映一起贵院陈桂君法官在办案过程中的感人事迹。在陈桂君审理有关我单位的两起案件过程中，他敏锐地发现此案如不彻底解决，不但耗尽双方当事人的精力，而且占用大量的司法资源。更为严重的是原告已是7级工伤，而且性格偏执，情绪激动。如果不能拿到钱，他极有可能铤而走险，影响稳定，甚至影响60年国庆。为此，陈法官多次召集双方当事人调解此案，认真宣讲有关法律规定，详细计算原告应得的工伤补偿，讲清利害关系后果。     

一起工伤赔偿引发的劳动争议

某建筑公司职工戴某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,戴某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部,导致伤残,双方因工伤赔偿引发了劳动争议。 随后,戴某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部     

中国工伤保险制度预防机制的不足及完善

工伤保险制度的功能不仅在于赔偿，更重要的是预防职业伤害的发生。我国工伤保险制度自从1988年重建以来，在职业伤害救济方面发挥了重要的作用，但我国的职业伤害发生率并没有明显的下降，说明工伤保险制度中的预防机制没有得到有效的调动。应从工伤保险缴费费率、政府监督、追偿权等方面完善工伤保险制度，充分发挥工伤保险制度的预防功能。     

劝架被打伤算不算工伤？

《工友》编辑部:上个月,在工作时间,我的两位同事不知何故吵了起来,最终双方发生了打斗,于是,我上前劝架,但劝架时反被别人打伤,导致肋