企业应否对其否定工伤范围的主张承担举证责任

案情 原告姜某自2006年10月开始在第三人某国际电力装备（北京）有限公司工作，双方未签订劳动合同。2007年1月16日，姜某在该公司承建的山西省离石市王营庄变电站工地焊接PT杆顶帽时，由于梯子滑落，从2.3米高的杆上落下。一当日，经山西省吕梁市人民医院诊断为腰腹部挫伤。之后，2007年3月8日，经某国际电力装备（北京）有限公司同意，     

维权之难 胜过断手之痛

鄂西北枣阳市的农村青年李明东，在打工中因机械故障左手被绞断。公司老板却一推再推，拒绝承担工伤赔偿之责。无奈之下，李明东走上了维权之路。此案先后经劳动仲裁和枣阳、襄攀两级法院审理，历时2年后，李明东于今年3月27日最终获赔10成元。     

对北京某医院住院部工伤截瘫患者的个案分析

本文以北京某医院住院部的工伤截瘫患者为研究对象，着重阐述社会制度尤其是工伤保险政策对工伤截瘫患者的影响。试图通过此研究引起社会各界对工伤患者的社会回归问题的关注，促成相关问题的解决。     

职工在工作时间连续加班发病摔倒致残应认定为工伤

[案例] 职工章某2001年10月8日在工作期间因血压突然升高头晕而摔倒,虽经医院及时抢救,但终因摔伤过重而导致脑出血致残。在医院治疗期间和出院后,厂里均按非因工负伤处理,不给予相应的工伤待     

要高度重视工伤纠纷的民调

湖北省石首市绣林街道办事处司法所,以办事处人民调解委员会为依托,充分发挥基层法律服务工作者的作用,成功地调处了几起工伤纠纷,为维护社会稳定、保护劳动者的合法权益和支持当地企业改革、发展创造良好的社会环境起到了促进作用;同时,也为人民调解工作领域向深度和广度发展作出了有益的探索。     

上下班途中工伤认定的法律思考

在工伤认定的多种情形中,上下班途中工伤一直饱受争议,2014年9月最高院颁布了关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,继工伤保险条例之后又一次将认定范围扩大,一时引起了大量媒体报道.然而上下班途中工伤作为非典型职业灾害,认定范围究竟该如何界定,本文力图在理论研究的基础上通过司法判例寻求突破,对比新规出台前后上下班途中工伤认定争议案件,从法、理、情的角度审视我国工伤保险制度.     

“偷走”工伤赔偿有罪吗

偷走”工伤赔偿老黄是某私营机械厂的合同工,1999年1月13日上班期间,由于电压突然升高,车床压模的轮轴突然加速旋转,老黄躲闪不及,右小臂被卷进车床中,他被送入医院急救并且住院两个月,所有的治疗费用共8842元钱全部由老黄自己负担。     

职工在试用期内因工受伤单位可以不管吗？

案例:张某2002年4月与某厂签订了为期3年的劳动合同,合同中约定试用期为6个月。同年6月23日,张某在操作铣床时违反操作规程,致其左手受伤入院治疗,同年7月18日张某出院,单位为其支付医疗费8342元(该厂没有参加工伤保险)。出院后,张某向单位提出享受工伤保险待遇的请求,而单位认为张某受伤不属于工伤,不应享受工伤待遇。同时,单位还作出     

工伤认定办法

《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。     

职工有那些情形不得认定为工伤

职工如发生事故伤害之后，应及时通知所在单位，单位应在事故发生之日起30日内向单位所在区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也可由直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，提出工伤认定申