今年起民工将享受工伤保险待遇

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险．为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。     

工伤受害者：誓将维权进行到底

他高中毕业后南下深圳打工，做工时手臂不幸被卷进高温溶炉而被迫截肢。面对突来其来的不幸，他克服种种困难，自学有关法律知识，走上了艰难的维权之路。历时两年多时间，他靠着自己的不懈努力，以法律为武器，迫使工厂老板进行了伤害赔偿。     

工伤赔偿岂有此“理”

“企业没有参加工伤保险,职工受伤不能按工伤赔偿。”法院的这个认定让黄肇能怎么也想不通。为了这句话,他苦苦地走了5年的工伤索赔路。2006年7月,广西百色市中级人民法院作出再审裁决,终于让他露出了笑脸。     

试论"工伤私了协议"的法律效力

目前我国对于现实生活中大量存在的“工伤私了协议”的法律效力尚无定论。笔者试图在分析工伤私了协议大量存在的原因的基础上从合同法的角度通过三种不同类型的案例来剖析“工伤私了协议”的法律效力,得出“工伤私了协议”的法律效力不能一概而论,应根据三种不同情形来确定其法律效力的结论。     

我与单位的劳动关系该怎样理顺？

《工友》编辑部： 我是一名工会干事，现面临一个工作难题。2005年12月22日，我公司供水厂发生一起意外事故，一名职工的左脚被吸泥机轮子碾伤。经医院诊断为左脚前端粉碎，现已将左脚前五指截除。 该同志是我公司退休职工子女，照顾性安排在水厂上班，其受伤地点并不是他工作岗位。据公司专业技术人员说，此设备本身并不存在任何安全隐患。再者，我公司在抢救过程中承担了一切医药等费用。现其家属要求认定为工伤，公司该如何妥善处理？     

从一起工伤、养老保险争议案看社会保险制度的实践问题

2003年7月9日,海淀区人民法院对北京橡胶一厂破产清算组诉职工王某工伤、养老保险争议案做出判决,王某胜诉。到2003年7月24日,双方当事人均未上诉,判决生效。2004年1月15日,判决执行完毕,王某领到厂方给付的自谋职业安置费、一次性     

中国工伤保险制度改革与立法发展

工伤保险是世界上实行最早、实施最为广泛的社会保险制度,也是迄今为止世界上最具有普遍意义的社会保险制度。然而,在社会保障制度改革中,工伤保险相对于养老、失业、医疗保险制度改革却显得滞后,形成了与现实需求严重脱节的局面。2 0 0 3年4月2 7日国务院颁布的《工伤保险条例》,为建立和发展工伤保险制度确立了法律框架。一、中国工伤保险制度改革亟待解决的问题1 .将建立工伤保险制度作为当前社会保障制度改革的首要任务。工伤保险的雇主赔偿性质和工伤事故、职业病对劳动者身体与生命的直接危害,决定了国家在建立工伤保险制度中负有不可…     

雇工伤残法律救济若干问题探析

随着我国市场经济发展，如何使个私经营实体伤残雇工得到有效的法律救济，是迫切需要解决的问题。     

单位转让应否给职工支付经济补偿金？

《工友》编辑部： 2003年元月，单位安排我到外地出差，途中遭遇车祸，头部重伤，为了治疗，先后进行了两次开颅手术，至当年10月份，医疗期尚未结束，劳动能力鉴定委员会尚未作出劳动能力鉴定的情况下，单位劝我退出工作岗位，我以医疗期没有结束，且劳动能力鉴定等级没有下来为由，不愿意退出。单位领导为了完成减员增效的任务，单方面强行给我办理了病退手续。     

征婚

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,自2004年1月1日起实行的《工伤保险条例》规定,凡我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(称用人单位)的职工或者雇工均依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。依据该条例第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等…