从法理和立法的角度探讨工伤赔付与侵权责任的法律适用

工伤的认定与侵权责任本分属两个不同的法律地位,属性质完全不同的法律关系。但由于立法的原因,同一个法律事实受到不同法律规范的调整,从立法的角度而言也没有明确应该具体适用的法律规范,从而导致在司法实践中同一个法律事实引起的一个法律关系却同时受到两种不同法律规范的双重适用。     

出差时在宾馆洗澡摔伤可否认定为工伤？

《工友》缩辑部：赵某是某公司职工，今年5月初他受公司指派出差参加会议，入住会议集体安排的酒店，当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效滑倒摔伤，导致多处骨折。赵某认为其所受伤害系因工作原因引起，遂向劳动部门申请工伤认定，并提交了目击者证明、诊断证明书等材料。请问，对赵某的情况可以认定为工伤吗？王泰川王泰川读者：（（工伤保险条例》第14条第5项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具有以下要件：一是在因工外出期间；二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡的。由于因工外出期间的工作具有特殊性，特别是在因工外出时所面对的环境、状况相对陌生，遭遇伤害的可能性将更大，因此，只要因工外出的，外出的整个朗间都应当认定为工作时间；职工外出的行程包括休息场所都可视为工作区域，与外出工作有直接关系和间接关系的情形都应觇为“工作原因”，即与工作有间接联系的休息、旅途等都是工作的延续，以最大程度’的保障职工的权倒。     

工伤职工因违纪被解聘，单位也应支付伤残就业补助金

小保： 一年前，我因在工作中被铁屑击伤双目而落下六级伤残，并被确定为工伤。痊愈后，我改换工作岗位继续在公司上班。半个月前，因我工作时擅自脱岗，导致公司价值6万余元的财物被盗。日前，公司依据与我的劳动合同中已规定“因自身过错导致公司1万元以上损失的属严重违纪．     

法律咨询

正再就业中受伤,能否认定工伤编辑同志:我于2010年6月在某厂办理退休后续。为发挥余热,我于去年10月到一家公司打工。2013年12月15日,我在工作中不慎出了事故,花去医疗费12万元。请问:我在该厂已享受养老保险,在再就业中受伤,能否认定工伤?读者王牧王牧读者:养老保险是社会保障制度的重要组     

工会与司法联手,工伤争议得调解

2011年11月3日上午10点左右,两位老人含泪来到荆州市总工会困难职工帮扶中心,双腿跪地,请求市总给予法律援助,接待人员见状,赶紧搀扶起两位老人就座,端茶递水,待两位老人心情平静下来,接待人员才开始与其沟通、疏导。     

圩日信访为民生

华安县新圩镇辖区有十个村，3538户、12680人，居住分散，点多面广，平均每个村到镇区都有好几公里，最远的村距离镇区20多公里。为了方便群众，该镇人大将每月农历28日的农村圩日设为“信访接待日”，方便群众表达诉求。群众利益无小事，点点滴滴总关情。2007年9月间，天宫村村民邹某在一家工厂上班时不慎左手臂被烧伤，住院治疗期间花了不少钱，回家后在索要工伤赔偿时与厂家产生意见分歧，邹某起初要求赔偿6万元，厂家认为要求过高没有同意，双方为此僵持了好一段时间，邹某在2008年9月的圩日将此事向镇人大上访。     

工伤职工维权之路有多难

根据我国现行法律规定，在用工单位拒绝支付的情况下，劳动者主张工伤待遇的司法程序有以下几个非常复杂的规定，是劳动者依法维权，获得工伤待遇路上必须艰难翻越的几座大山：     

不能确定是否工作原因导致的伤亡可否认定工伤

案情回放:张某在某广告公司担任部门经理,工作有一定的自主权。公司为所有员工缴纳了工伤保险费。2007年7月20日,张某在上班期间驾车外出,在高速公路上与前车相撞当场死亡。其妻提出工伤认定申请,单位在申请书上签署了"同意申报"的意见并盖章。2007年12月10日,当地劳动保障行政部门作出了《工伤认定决定书》,     

历时五年,工伤女工魏丕玉获赔18万

2008年7月,本刊以《请给个不予受理工伤认定的理由》为题,报道了受雇于神农架林区公路工程公司的农民工魏丕玉在下班途中遭遇机动车事故,导致四级伤残却一直未能认定工伤一事。     

工伤认定范围扩大

近日，国务院召开常务会议对《工伤保险条例》进行修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、