工伤索赔：如何直接进入“快车道”？

据一项全国性的司法统计显示．仅2011年就至少有57％的劳动者在发生工伤之后因不知如何索赔而走过弯路，甚至许多人因四处碰壁最终竟回到了原点。那么，工伤索赔应怎样才能直接进入“快车道”呢？以下案例或者能给你一些启示。     

如何界定发包方的工伤责任?

问:我的表弟受聘于一家某建筑工程公司。6个月前,其在做工时因脚手架断裂,不幸从三楼摔下,目前已经花费医疗费6万余元,并落下四级伤残。当他去找公司要求按工伤处理时,公司却表示已经将该工程承包给了李某,还出示了公司与李某签订     

试论工伤认定的申请时限

申请时限是工伤认定开启之门.从保护申请权的角度看,工伤申请的时间限制既不能使受伤害职工申请权的行使发生困难,也不能使行政确认行为处于不受监督的状态,因此申请时限的设置不能太短,而且起算的时间也要科学、合理.基于平衡自由与秩序、公正与效率的关系,申请时限的起算点应该设定为“因事故导致的伤害发生之日”,另以客观标准为补充完善,以加强其确定性.鉴于工伤申请时限的时间比较短暂,因此在申请时限因非主观的故意而耽误的情况下,对于不属于受伤害职工自身的原因而超过申请期限的,法律应做出扩大性的救济规定,建立申请时限的中止、中断制度.     

我国工伤救济制度的问题与对策

目前,我国工伤救济制度实行"双轨制",采取行政权为主导的工伤认定模式,立法上不统一导致法律适用产生歧义,且农民工工伤保险参保率低,存在工伤救济程序繁琐和冗长,工伤救济被异化,"私了"现象严重,工伤认定标准不统一,便于用人单位逃避责任,工伤超期申请现象大量存在等问题。重新架构我国工伤救济制度,不仅在主法层面存在必要性、紧迫性,而且在理论层面也存在可能性、现实性。建议工伤救济程序实行"单轨制",有条件赋予法院直接认定工伤的权力,进一步完善工伤救济配套制度和工伤待遇先行支付制度。     

那些被“误解”的工伤

最近,有媒体报道公司业务员为了谈业务,不惜喝下2斤白酒,最后喝出了胃穿孔并住院治疗。业务员疑问自己的情况是否属于工伤赔偿范围?还有女子上班期间造成了流产,能否认定工伤?亦有长期伏案工作导致腰椎间盘突出的,能否认定为职业病?类似这样的疑问很多,对于现实社会中花样翻新的各类工伤申请能否得到认定?工伤认定是民事诉讼还是行政诉讼?法律又是怎样看待职业病的呢?本     

论工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合

工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合的定性和法律适用问题,在理论界长期以来争论不休,在立法上前后规定不统一,在司法实践中各地方法院判决存在差异,同样案件事实,受害劳动者获得赔偿的数额不一样。尤其是在第三方侵权的情况下,工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合变得更加复杂,《社会保险法》就第三方侵权导致的损害赔偿提出了先基金赔偿,再追偿的模式,但争执并没有因此而画上句号。受害的劳动者的权利保护和用人单位、侵权第三方责任之间利益的平衡仍然值得关注和研究。     

依法撑起社会保障“保护伞”

据报道，从全国范围来看，有的省市已开始尝试养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险的“统一征收”，但也有很多省市，依然是分险种参保、缴费，不捆绑。“作为企业，我们也愿意为职工参保，让职工更踏实地工作，可是五项社会保险都参加，负担太重了，实在负担不起。”     

十年前的工伤纠纷现在还能追加赔偿吗？

【纠纷背景】 10年前，重庆市石柱县西沱镇西山村王春权经人介绍到北京某饲料有限公司务工。天有不测风云，王春权在搬运饲料过程中不慎被叉车压伤，造成右腿血管断裂，后做了右腿根处植人人造血管手术。事后，北京市劳动和社会保障局作出了工伤认定，北京市劳动鉴定委员会鉴定他为六级伤残。     

工伤“私了”后如何补救？

问：我的一个表兄在一家建筑企业工作，3年前在一个项目现场指挥时摔断了右臂。当时企业领导劝他：为了保全公司声誉，不要申报工伤了，并给他报销了医药费用，还签订了赔偿协议。如今时过境迁，企业换了新的领导，以没有工程为由想与他解除劳动合同，这时再申请工伤认定还行吗？     

一批政策法规4月实施

正4月起,又一批政策法规正式实施,将给我国的社会经济发展以及百姓生活带来深刻影响。因公短期出国培训费将从严管理,出租车司机不得挑客,商业银行代理销售保险的行为将得到规范,同等条件下上海市机关事业单位应当优先招录符合条件的残疾人,云南省"单独二孩"政策启动实施……进入4月,又有一批同社会经济发展和百姓生活密切相关的政