山西临汾农民工工伤医疗实行“一垫三优先”

针对农民工发生工伤后医疗救治难、申请工伤认定难、劳动能力鉴定难、待遇落实难的问题，山西临汾市工伤保险管理鉴定服务中心于2006年，在全国首家推出“一垫三优先”创新举措。     

工伤职工休养期间有效益奖吗？

小保： 我公司一职工在搬运生产原料时不慎跌倒受伤，造成腰椎间盘突出。在家休养期间．公司照常给他发了工资，但没有发给每月的效益奖．因为效益奖是有上班完成工作任务的职工才有。现在该职工向单位要求休养期间的效益奖。请问：不工作也要给他效益奖吗？     

工伤职工维权五步曲

近年来，笔者在从事立案审查和民事申请再审案件审查的过程中，发现大量遭受工伤的职工在维权之路上，要么越走越远，要么荆棘载途，精力虽然花了不少，但合法权益长期得不到实现，由此引发了上访、申诉等一系列社会问题。作为一名立案法官，秉承“为大局服务，为人民司法”的工作主题，有必要也有责任为工伤职工正确维权指点迷津。     

获得工伤赔偿后残疾等级加重,能否要求赔偿差额?

正小保:一年前,我在一家公司上班时因遭遇事故被认定为工伤,并被鉴定为八级伤残。工伤保险机构据此支付了我的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等全部费用,公司也支付了我的一次性伤残就业补助金并解除了与我的劳动合同。8个月后,由于我觉得伤情日益加重,遂申请了复查鉴定。鉴于复查鉴定结论确认我为六级伤残,我曾要求工伤保险机构及公司分别向我补偿六级伤残与八级伤残之间的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金差额,但均遭到拒绝,理由是我已不再是公司员工,也无法提供证据证明伤情加重与工伤事故之间存在关联,更何况当初的一次性赔偿,意味     

工作时间上厕所摔伤应属工伤

小保： 周先生是某企业单位的一名职工，一日在工作时间出去上厕所，由于地滑捧伤。单位认定周先生上厕所与从事的本职王作无关，不属于工伤。请问：像周先生这样的状况，属于工伤范畴吗？     

一问一答

工作时被第三人致伤的职工,可否分别以人身损害和工伤为由两次受偿?问:我是洁康清洁公司的职工。我正在洗擦由我公司管理的街边护栏,突然,街对面建筑物上的广告牌向我倒来,致使我肩胸臂腿等多处骨折。此次事故是某广告公司在撤除广告牌时操作不当引起的。我对该广告公司提出人身损害赔偿民事诉讼,获得了广告公司赔偿的各项损失约十五万元,其中包括住院误工工资、护理费、伤残赔偿金等约八万元。因为我是正常上班时受伤,我要求清洁公司给予工伤     

社会保险知识问答(九)

正工伤保险(三)职工被诊断、鉴定为职业病,认定工伤后,用人单位办理工伤职工登记时,应提供哪些证件和材料?答:(1)居民身份证原件及复印件;(2)认定工伤决定书;(3)工伤职工停工留薪期确认通知;(4)社保经办机构规定的其他证件和资料。停工留薪期内因工伤导致死亡的,还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。     

莆田市工伤生育保险工作现场会在秀屿区召开

2011年10月13日，莆田市工伤生育保险工作现场会在秀屿区召开，会议对前一阶段莆田市工伤生育保保险工作的进展情况进行了通报，全市各县区的劳动和社会保障局局长、分管副局长，医保中心、劳动社保中心主任参加了会议。     

民事赔偿和工伤补偿可同享

赖某是某公司一名普通职工。2012年8月16日，赖某从公司下班回家，其驾驶的二轮机动车拟左转时，不慎与一辆中型自卸货车发生碰撞，赖某当场死亡。     

职工受伤住院一年后能否申请工伤认定？

编辑同志：乔莱为鹏程装修公司员工，在下班回家途中发生交通事故，住院治疗共四百余天；。出院后．乔巢向当地人力资源和社会保障局申请认定工伤，人力资源和社会保障局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书。