未参保单位职工职业伤害法律问题研究

我国现行《工伤保险条例》将参加工伤保险和未参加工伤保险的工伤问题进行统一规定,但未明确规定未参加工伤保险的单位职工职业伤害的事实如何确定,责任怎样承担。未参保单位职工职业伤害符合工伤事故构成要件,应属于工伤,工伤事故作为法律事实,应当由劳动争议仲裁机构或人民法院认定。基于工伤的社会风险属性,未参保单位职工职业伤害应当实行法定的工伤待遇,而不能要求民事侵权赔偿。现行《工伤保险条例》应当在主体、劳动争议仲裁与裁后民事诉讼的关系、加大保护力度、实现制度创新等方面进一步完善。     

上下班途中的工伤

通过对现行法律规定的分析,并结合法理分析,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害,被认定为工伤需要具备积极条件与消极条件.职工在上下班途中受到机动车事故伤害而被认定为工伤的,交通事故赔偿和工伤保险待遇赔偿应分开单独进行.     

罪犯工伤补偿和普通工伤赔偿的比较研究

现阶段,罪犯工伤补偿存在诸多问题,与普通工伤赔偿不论在数额上还是在处理方式上都存在较大差异。这不利于对罪犯权利的保护。从理论上看,罪犯工伤补偿可以适用普通工伤赔偿办法。完善罪犯工伤补偿,要遵循公平原则、效率原则,需健全相关法律并将罪犯的工伤补偿经费纳入国家保障体系。     

员工出了事,老板不认人

正给物流公司开车致追尾,交警认定负全责2012年9月9日中午时分,宜城市王集镇工会主席李晓涛带着一位壮年汉子走进了市总工会。反映其儿子陈围在浙江省温州聚贤物流有限公司打工,于9月8日晚开着运货车行至福建福鼎分水岭收费站时,与安徽一辆货车相撞,身负重伤。李主席觉得事情重大,便带着他来总工会求援。市总工会立即组成工作组,带着陈围的母亲和几个亲戚,连夜登上了去福鼎的列车。福鼎分水岭高速公路收费站坐落在浙闽交界的崇     

职工虽已签约，没有上班同样不属于公司职工

小保：2014年6月，我与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。鉴于我在原单位尚有工．资没有结清，而原单位让我5天后前往领取，我便向公司提出，一周后才能前往正式上班，公司当即表示认可。谁知，我在前往原单位领取工资时，却遭遇交通事故。经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。基于原单位和现有公司均没有为我办理工伤保险，我曾分别要求各自给予工伤赔偿。但原单位以我与其的劳动合同已经终止，彼此早于不存在劳动关系为由拒绝。现有公司也借口我尚未上班而不同意担责。请问：究竟应当由谁来承担赔偿责任？     

下班买菜中的工伤体现法律温暖

最高人民法院近日发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。这份司法解释细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”，“因工外出期间”以及“上下班途中”等问题。最高人民法院行政审判庭庭长赵大光表示，下班顺道买菜遇到意外也算工伤。     

工伤保险宣传 维护从业人员利益

正6月5日,第四师七十一团社政管理科组织10多人的宣传队,深入工地、农贸市场等处,开展"提高预防意识、倡导文明风尚"和"落实工伤预防、加强事故防范"政策宣传咨询活动。今年是《工伤保险条例》实施10周年,为了进一步宣传工伤保险法律法规政策,增强广大劳动者依法理性维权意识,保障劳动者合法权益,使职工群众全面了解《工伤保险条例》有关具体内容,解除他们的模糊认识,人人参与到工伤保险中来,工作人员以通俗易懂的语言,向外来务工人员和过往群众讲解,同时还向大家发放了"工伤保险知识问     

《中华人民共和国社会保险法》问答

正问:《中华人民共和国社会保险法》有哪些主要内容?答:《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,2010年10月28日由中华人民共和国主席令第三十五号公布,自2011年7月1日起施行,共12章98条。第一章总则,共9条,包括社会保险制度的方针和社会保险经办机构的工作任务。第二章基本养老保险,共13条,包括基本养老保险基金的组成和基本养老金的转移接续。第三章基本医疗     

暗夜追踪杀人引出的工伤索赔案

单身女孩深夜加班黝黑小巷危机四伏 2012年7月，23岁的河北保定女孩张青从邯郸职业技术学院毕业后，来到北京闯荡。 作为家中独女，父母原本不同意她去北京求职，总觉得一个女孩子在外不安全。可张青铁了心要出去闯闯。到北京后不久。她应聘成为北京沃金制造有限公司的仓库管理员。月薪3200元，包餐不包宿。刚参加工作，没有积蓄，张青在东城区一处城中村租了问十几平方米的小黑屋，一个月房租800元．每天上下班都要转好几趟公交车，来回得三个小时。虽然辛苦，但张青咬牙坚持了下来。