劳动者工伤导致请求权竞合情形之法律处理 ——以王某交通事故案为例

职工在上下班路上因非本人主要责任的交通事故而受到伤害,属于典型的交通事故人身损害赔偿请求权和工伤赔偿请求权竞合之情形.但在如何处理此种竞合情形时,司法实践中存在较大争议,各地做法也不一.本文以王某交通事故案这一真实案例为切入点,引出问题之后再在此基础上通过对比分析和历史分析的方法得出二者竞合之原因,最后通过梳理实践中处...     

工伤预防工作现状与工伤预防体系建设研究

本文通过对工伤预防发展历程和工作现状的分析,总结工伤预防工作中的发展历程及存在的主要问题,借鉴国内外的工伤预防经验,结合实际状况,对现有工伤预防存在的问题及原因进行分析,并对工伤预防体系建设提出具体化建议。     

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》问答

<正>问:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》有哪些主要内容?答:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》于2011年6月29日由人力资源和社会保障部令第13号公布,自2011年7月1日起施行,共七章30条。第一章关于基本养老保险,共6条,包括参加职工基本养老保险的个人     

工伤职工劳动能力鉴定管理办法

正《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,自2014年4月1日起施行。第一章总则第一条为了加强劳动能力鉴定管理,规范劳动能力鉴定程序,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中     

农民工工伤保险无缝覆盖体现应保尽保

江苏省南通市总工会戴卫民来稿介绍了南通市"建筑企业项目参加工伤保险"政策,实现行业内农民工工伤保险无缝覆盖的做法。长期以来,从事建筑施工的多为农民工群体。由于这一群体安全意识较为淡薄,安全防护能力比较缺乏,加之工作环境相对恶劣等特点,建筑工人成为安全事故多发群体。尽管建筑业是工伤事故的"多发区",却是工伤保险等保障制度的"薄弱区"。据了解,包括工伤保险在内的社会保险一直以来采     

构建劳动仲裁与法律援助连心桥 步入维权便捷快车道

正为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新,充分发挥法律援助在劳动争议仲裁中的职能作用,沙县劳动争议仲裁委员会与司法局联合成立了沙县劳动争议法律援助工作站。该站于2013年5月15日挂牌正式成立,办公地点设在沙县仲裁委。通过为劳动者提供法律法规咨询、免费代理服务,开展依法维权宣传,提高劳动者依法维权意识和维权能力,切实有效地为劳动者提供"优先、优质"的法律服务。既有效地化解劳动争议,也有利于构建和谐劳     

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》问答

<正>最近,人社部、国家卫生计生委出台了《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(以下简称《办法》)。这是贯彻《社会保险法》和《工伤保险条例》的一项重要举措,对规范劳动能力鉴定程序,加强劳动能力鉴定管理,为工伤职工提供公平公正、方便快捷的服务具有重要意义。人社部工伤保险司负责人就有关问题进行了解答。——编者     

民事赔偿与工伤赔付可以同享吗

Q我公司员工王某下班途中被汽车撞伤，后经交警勘察认定为交通事故（对方负有80%的责任），确定其为工伤。在赔付方面，交通事故责任方和公司的赔付关系如何？该员工是否可同时享受交通事故伤残赔付和公司的工伤赔付？a上下班途中因交通事故（员工系非主要责任）发生的工伤，是因用人单位以外的第三人侵权造成职工人身损害，同时又构成工伤的特殊工伤类别。     

博赛建安公司重视工伤预防

正为强化职工安全意识,6月12日,新疆博赛建安公司劳资科和工会联合举办了工伤预防知识培训班,200多名农民工和项目管理人员参加了培训。近年来,该公司把全面贯彻落实《工伤保险条例》维护劳动者健康权益作为一项重要工作来抓,为做到安全生产零事故,不仅出台了工伤预防费管理等配套文件,还要求基层支部必须为所有外来务工人员购买《意外伤害保险》,     

工伤认定与产品侵权竞合时的合理程序选择

在发生了工伤事故时,进行工伤认定理应是顺理成章之程序选择,但工伤认定需要因工受伤的人提供证据证明其是在工作期间因职业活动受伤,举证责任很难完成。在没有签订劳动合同时用工单位倾向于否认劳动关系,给申请工伤认定增加了障碍。此外,工伤认定后续的劳动仲裁和法院一审、二审诉讼程序均充满了变数,且迟来的公正往往让当事人不能承受。因此,如果发生工伤时存在机械伤害或者其他产品侵权的情形,应及时对该机械产品进行产品质量司法鉴定。本文指出在证实有产品缺陷存在时,即可优先选择缺陷产品侵权诉讼,避免被拖入无休止的工伤赔偿程序。