创新调解机制带来一方和谐安定

2014年以来,福建莆田市城厢区人社局紧紧围绕劳动保障工作的中心任务,以维护企业、劳动者合法权益为重点,以促进和谐劳动关系为目的,多措并举,主动作为,有效化解各种劳资纠纷,为劳动关系和谐和辖区社会安稳作出不懈努力。2014年城厢区人社局共受理因劳动报酬、劳动合同、社会保险、工伤待遇等引发的劳动争议196件、群众来信来访等19件,参与处置突发性事件20多件,其中,劳动争议部分已调解成功155件、调解成功率达79%。     

“零底薪”职工工作时受伤,是否属于工伤

《工友》编辑部:我入职到一家公司时,只是口头约定我为公司的业务员,没有底薪,工资按销售金额的12%提成;为方便我开展工作,由公司发放工作证、介绍信等证件;我在跑业务过程中,必须遵守公司的规章制度。四个月前,我在上班时间前往客户处联系业务时,不幸发生交通事故,不仅花去12万余元医疗费用,还落下8级伤残。经交警部门认定,对方司机负事故的全部责任。鉴于公司没有为我办理工伤保险,我只好要求其按照《工伤保险条例》规定的项目和标准,承担工伤赔偿责任。但却     

法律咨询

正车子没买交强险撞伤行人要全赔吗编辑同志:3个月前,我开新买的轿车到保险公司买车辆保险时,突然接到家人的电话,说孩子与人打架受伤被送到了医院,我来不及办保险就匆忙开车往医院赶,途中遇到葛某等行人闯红灯过马路,我因车速太快避让不及撞伤葛某,造成其伤残。交警部门认定,我和葛某负事故的同等责任。现在,葛     

关于工伤认定行政案件的一点思考——以职工集体出游意外受伤为例

工伤认定行政案件是当下行政诉讼中的新类型案件,随着国家经济和建设的发展,此类案件的数量在人民法院受理的行政案件中有不断攀升之势,对案件中出现的新问题加以关注和研究成为提升法院办案质量的必要。作者以一起职工在单位组织的外出旅游活动中意外受伤引发的工伤案件为例,探讨了此类案件可能遇到的法律适用问题,并分析了在保险责任竞合的情形下用人单位承担法律责任的范围。     

工伤保险立法完善刍议

工伤保险制度及其相关立法在我国已经初具规模 ,但还未臻完善 ,诸如工伤认定、工伤待遇、工伤赔偿责任、“过劳死”与工伤的关系等还存在许多问题 ,工伤保险现存制度设计中存在缺陷 ,应当进一步完善立法。     

上班时间打瞌睡被砸伤能否认定为工伤？

李恩喧是江苏金莲纸业公司造纸一车间的造纸工。2006年10月20日上夜班，与同班次的另两名职工共同负责15号、16号机器的操作。凌晨5时45分左右，16号机器操作工翟成明用电动葫芦正常卸吊半成品纸辊，当电动葫芦将纸辊放在纸辊架上时，纸辊架上原有的半成品纸辊突然坍塌，其中一只纸辊较大，翻过了纸辊挡板，砸向正坐在车间内门边休息打瞌睡的15号机器操作工李恩喧，     

谁来医治我受工伤的手？

2008年12月29日，当记者来到红安县八里湾村，农民工王平元看着至今仍打着钢钉、不能转动的右手，满面焦虑地说，“我受了工伤，老板把我送到医院交了一点钱后就再也不打照面，谁来医治我受工伤的手啊？”     

因停电外出买蜡烛受伤是否属于工伤？

《工友》编辑部： 我是亚元电子公司的一名厂宿舍保安。2008年11月30日晚上，我按厂规提前到厂接班。因遇停电，又无其他照明工具，我便向隔壁宿舍几名员工说：“停电了，我去买几只蜡烛。”厂门前是318国道，路对面有一家小卖部，我正横穿公路时，被一辆超速行使的汽车撞倒致残（已按交通事故处理）。伤后厂方答应申报工伤，但现在却不承认工伤一事。     

工作间隙受伤可否认定工伤？

案情回放： 任某是某公司操作工，每天实行“四班倒”，正常工作时间为6小时。2008年10月15日凌晨，任某在单位休息时不慎从窗台摔落跌伤。伤愈后，任某申请工伤认定。在工伤认定部门的调查中，公司提出，任某当日凌晨4点已经下班，其系擅自到窗台睡觉时不慎摔伤，既不发生在工作时间，也不是因工作原因所致，不属于工伤。对此，任某辩称，在即将完成早班工作时，     

企业改制时应维护工伤职工的合法权益

[案例] 2001年某有限责任公司采取通过经营者融资收购与职工持股计划相结合的方式,在妥善安置企业职工、承担企业全部债权债务的基础上组建有限责任公司。职工王某按公司改制方案一次性领取安置费,与公司解除劳动关系,自谋职业。