工作实打实 作风硬碰硬

疫情防控是对党员干部作风的“阅兵”、发展能力的大考,归根结底也是对干部作风的大考。当前正值统筹疫情防控和经济社会发展的关键阶段,各级领导干部应坚持“一线工作法”,提振干事创业精气神,实打实、硬碰硬、点对点地完成各项任务,用饱满的精神坚决打赢这两场硬仗。     

“一线工作法”考出担当答卷

在广西南宁市,“一线工作法”正被大力推广,一线成为识別和评价干部的主考场。新冠肺炎疫情发生后,青秀区是南宁市出现确诊病例最多的城区,疫情防控工作任务艰巨。青秀区从机关选派291名党员干部到一线参与疫情防控工作,同时分类制定疫情防控一线领导班子和党员干部表现纪实表。     

微笑服务——记何晓及“何晓工作法”

她是一名银行员工，却把平凡的前台岗位当作自己奉献的人生舞台，苦练内功，“用心、用情、用智”，把服务工作几乎做到了极致。     

高校研究生党支部设置存在的问题与对策

高校研究生党建工作是研究生培养过程中的重要内容,党建工作的有效开展在高等教育和人才培养上有着举足轻重的作用。高校党支部主要存在着三种设置方式：横向型、纵向型和其他型。这三种类型都不利于支部建设。高校研究生党支部设置应实行“纵横结合”党支部工作法。     

加强警民血肉联系的“公安法宝”——对马长林“361°群众工作法”的探究与思考

全心全意为人民服务是人民警察的根本宗旨。面对社会转型期警民关系紧张的复杂社会局面,浙江省湖州市公安局积极构建导向警务模式,制定"警务广场"战略。湖州市罗师庄警务室社区民警马长林在深入贯彻实施"警务广场"战略的过程中探索形成了"361°群众工作法",较好地解决了新形势下警民关系中存在的一系列问题,促进了"让民意领跑警务、让警务保障民生"目标的实现。马长林"361°群众工作法"的探究,对做好新时期公安群众工作、促进和谐警民关系建设具有积极的意义。     

“4＋2”工作法：村级民主治理机制的创新

当前,党领导下的村级民主治理机制存在着诸多困境。河南邓州提出的＂4＋2＂工作法,把党领导下的村级民主治理的主要工作归纳提升为一套简单实用的决策程序,是新形势下加强农村党的领导,推进村民自治,实现村级民主治理,推动农村经济社会发展和社会主义新农村建设的有益探索,具有重要的创新意义。推行＂4＋2＂工作法,必须统筹安排、有序推进,加强村级组织的治理能力建设,完善配套的规章制度,严格遵守工作规程,因地制宜、注重创新。     

党领导下的村级民主自治机制的创造性实践——关于河南省邓州市“四议两公开”工作法的调查与思考

2005年以来,中共邓州市委在全市农村全面推行“四议两公开”工作法。“四议两公开”工作法把党的领导机制、“两委”协调机制、党内民主决策机制、村民自我管理机制和权力制约监督机制这五个机制融为一体,融在一个程序中,在实践中取得明显成效,对于完善党领导下的村级民主自治机制具有重要的示范意义。     

高校基层党建工作创新路径研究——以“微工作法”的应用为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设,习近平总书记先后作出一系列重要论述,深刻阐明了加强高校党建工作的方向性、根本性问题,为推进高校党的建设提供了根本遵循。在高校基层党建工作中开展“微工作法”,是新时代开展高校基层党建工作的创新模式,是增强高校基层党建工作实效性的重要举措,对于提升高校基层党建工作的质量具有重要意义。高校应不断创新基层党建工作形式和方法,积极构建教育行政部门、高等学校、高校教师、高校学生“四位一体”的“微工作法”工作体系。推进“微体系”“微党校”“微档案”“微党课”“微服务”等多方面建设,使“微工作法”有效应用于高校基层党建工作中,确保党建工作的敏捷、精准和高效,从而不断提升党建工作的能力和水平。     

村民自治权的异化与控制——谈河南邓州“4＋2”工作法

村民自治权作为村民的基本权利,极大地保护了村民的合法利益。但是由于缺乏配套的管理和监督手段。村民自治权异化的现象严重,使村民自治权不能有效实施,导致了广大农村出现选举时有民主、选举后没民主的困境。严重侵害了村民的权利。河南省邓州市创造性地提出并实践的“4＋2”工作法,把农村经济社会发展的主要工作纳入一套简单实用的议事决策程序,形成了有效防范和控制村民自治权异化的工作机制,为加强农村基层组织和民主政治建设提供了有价值的创新模式。     

酒驾查纠的“七字工作法”

在酒驾查处过程中,交警遭酒驾者不法侵害的现象时有发生。交警要善于分析酒驾者行为特征,在＂选＂、＂观＂、＂控＂、＂查＂、＂测＂、＂扣＂、＂教＂七字上下功夫,在保障自身安全的前提下提高查处效率。