“三服务”提升非公企业党建水平

孝感市孝南区在推进非公企业组织覆盖和工作覆盖的基础上,积极开展“三服务”,即服务企业助发展、服务员工聚人心、服务社会促和谐活动,探索了一条引导非公企业党组织在员工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用发挥的有效途径。     

胜利历史不容篡改和玷污——俄罗斯为维护俄版二战史而斗争

苏联官方有关二战和卫国战争的观点体系是以斯大林的有关论述为基础而形成的。冷战后首先受到西方的挑战,后来又因受到赫鲁晓夫、苏沃洛夫和戈尔巴乔夫的批判和质疑而支离破碎。普京通过编写历史教科书和卫国战争史巨著重新构建俄罗斯官方二战史观点体系,同时就二战的历史记忆和历史解释问题同西方展开激烈的历史大战,旨在加强俄罗斯的民族认同感和凝聚力。包括卫国战争史在内的二战史具有对公民进行爱国主义教育和同西方进行意识形态斗争的功能。由于俄罗斯人对于纷繁复杂的历史问题无法达成共识,爱国主义教育功能难以顺利实现。由于西方和俄罗斯不同的价值观和历史观,它们的意识形态斗争也将会持续下去。普京的价值观和世界观决定了他难以打赢这场艰巨的历史保卫战。     

超越“数字游民”：数字游牧工作及其技术应用

近年来,“数字游牧”作为一种时尚且颠覆传统的生活方式,受到越来越多年轻人的追捧。然而,学术界对于数字游牧生活方式的特征、对未来工作的影响以及支持它的技术,还缺乏深入的实证研究。本文描述和阐释了构成数字游牧工作的四个关键要素：（1）数字工作（digital work）;(2)零工工作（gig work）;(3)游牧工作（nomadic work）;(4)冒险与全球旅行（adventure and global travel）。本文认为,数字游民处于上述四个要素的交汇点上,且每个要素都与数字技术的使用紧密交织。本研究旨在考察和探究数字游牧工作的定义以及数字技术在其中的应用过程,揭示数字游民、新兴数字平台和未来工作之间的复杂动态关系。     

新形势下加强医院政工工作的重要性分析

随着我国医院政党工作的不断进行,我国医院的政工工作有着非常重要的作用,做好政工工作还可以有效的促进医院的长远发展,本文就对当前政工工作的重要性进行分析,然后结合实际情况提出合理的改善措施。     

中铁六局海外公司用“后盾工程”实现贴心服务

为开展好面对面、心贴心、实打实活动,中铁六局海外公司工会把建设具有海外特色的工会文化作为出发点,积极建设服务保障体系,着力打造员工“后盾工程”,服务企业发展大局,服务员工群众,推进“争做员工贴心人”的品牌建设。     

美国工人阶级的困境

<正>导言马克斯·韦伯认为,现代资本主义是建立在[形式上的]自由劳动力之理性的资本主义组织基础上的。在资本主义制度下,尽管劳动力在形式上是自由的,但实质上并不自由。由于在资本主义制度下大多数人被剥夺了生产资料,他们除了将自己的劳动力出卖给拥有生产资料的人即资本家阶级,没有其他的办法生存下去。资本家付给工人工资,同时占有工人在社会化生产过程中创造的剩余价值。这些剩余价值随后成为资本进一步积累的基础。其后果便是收入和社     

互联网技术与网约工抗争的消解——一项关于外卖行业用工模式的实证研究

平台经济的蓬勃发展催生出数量庞大的网约工群体,平台用工中普遍存在高监管和低反抗并生的矛盾现象。通过对外卖行业用工模式的田野调查,发现平台用工中暗含的互联网技术对网约工的抗争行动产生了不可忽视的抑制性效应。具体体现为:通过依附机制使劳动者将劳动规则内化,并识别和培养忠诚的劳动力;通过分化机制在劳动者内部制造个人主义和竞争,从而削弱集体凝聚力和集体行动能力;通过屏障机制转移平台责任和劳资矛盾,避免面对面的沟通,最大限度地减少反抗的形式和可能性。互联网技术在给劳动者带来互联网红利的同时,也成为资本消解工人抗争的有效工具。     

九州通药业:根植“家文化”助力复工复产

走进九州通集团,活动室文化墙上贴满了先进党员事迹。早在2001年,九州通集团便率先在全省成立首家非公企业党组织,并于2004年成立九州通集团党委。疫情期间,九州通集团党委持续实施“服务员工、服务企业、服务社会”的“三个服务”工程,发动全系统1300余名党员与职工群众同呼吸、共命运、心连心,根植企业的“家文化”理念,打开了一条复工复产的“快速通道”。     

29年磨精“一粒小麦”

襄阳人的一天是从一碗热气腾腾的牛肉面开始的。劲道爽滑的碱面,得是襄阳本地小麦加工而成才最为正宗。襄阳小麦产量占全湖北省40%以上,被誉为鄂西北粮仓,正是无数襄阳农业人的努力,书写了仓廩实,天下安的襄阳篇章。在赛阳国家农业科技园区核心区的襄州区,湖北丰庆源粮油集团有限公司(以下简称丰庆源集团)董事长。     

心系群众 立足一线——都匀市“一线工作法”助推城市建设观察

正不少拆迁户表示,他们之所以同意拆迁,不仅因为拆迁安置条件优厚,更因为被有关工作人员处处为拆迁户着想、细致入微和尽心尽责的工作作风所打动。近半年来,都匀市"四大班子"带头践行"一线工作法",各级各部门党员干部广泛参与,将"办公室"搬到一线,变"遥控指挥"为"现场办公",变"听汇报"为"现场督办",把工作延伸到每个项目、施工现场、社区与村组,察民情、听呼声、解难题,真正为群众谋福祉,全力助推城市建设和发展。汇聚民智推进城市管理"确实没想到吴书记会接我的电话,也没想到我反映的问题这么快