人事经理未签劳动合同能否主张双倍工资

《工友》编辑部： 张某是我公司人力资源部经理,后其因个人原因辞职,并以公司未与其签订书面劳动合同为由,“要求支付双倍工资。公司则主张已经与其签订合同,只是该合同由本人保管且其离职时被拿走了。公司提供的证据有：其讲课视频,与公司签订的保密协议,公司依法为其缴纳各项社会保险费的凭证,其离职申请（内容有“因本人原因要求解除劳动合同”）等。     

协商共约 发展共谋 互利共赢

全国总工会作出工会与企业、职工开展＂共同约定行动＂的部署后,四川、湖北两省各级工会组织迅速行动,专题研究推进＂共同约定行动＂工作,协调政府相关部门合力推动＂共同约定行动＂,探索出了许多有益做法,并取得了实效。     

行业性工资集体协商工作问题解答

2009午7月全总以总工发[2009]31号文下发了《中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》。为了更好地推动行业工资集体协商工作,加强维权机制建设,本刊编辑部约请全总集体合同部有关同志撰稿,为读者答疑解惑。     

积极推进行业性工资集体协商机制建设

改革开放以来,随着经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的确立和逐步完善,我国职工工资水平逐步提高。但是,工资分配领域也还存在一些问题,主要表现在：一是普通工人的工资收入偏低。二是劳动报酬在初次分配中的比重呈降低趋势,部分工人实际工资水平有所下降。三是地区之间、行业之间及经营者与劳动者之间收入差距拉大。四是一些地方最低工资水平偏低,部分企业存在着变相违反最低工资规定压低职工工资的现象。     

美国工会权力大

收入分配制度改革,存今年被提上了重要的议事日程。全国人力资源和社会保障工作会议召开,人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。     

业主电梯惊魂物业得担责任

问：我和丈夫肖某因为感情不和,在结婚13年后,经过协商同意解除婚姻关系。但是,由于肖某是18岁入伍的复员军人,有一笔85000元的复员费,我们就如何分割这笔复员费产生了不同的看法,肖某认为复员费是发放给他个人的,理应属于他的个人财产,而我则认为这笔复员费是在夫妻共同生活期间取得的,应该是夫妻共同财产。请问,复员费是夫妻共同财产还是一方的个人财产呢？     

江苏省行业工资集体协商情况调查报告

江苏省工资集体协商工作走在全国前列．在全国是最先将以工资集体协商为主要内容的集体合同立法和开展集体协商要约行动的省份之一。我部组成调研组于2008年7月1日至8日对当地开展工资集体协商．特别是行业性工资集体协商的情况进行了调研。     

浅议工资协商与工会干部职业化

工资薪酬福利收入是涉及广大职工切身利益的核心问题．也是广大职工的生存之本。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论．提出方案和意见,     

发挥行业优势 注重维权实效 全力推进行业工资集体协商

普陀区是上海九个中心城区之一,各类注册企业达1．5万余户,80％左右为25人以下的非公小企业。从2002年起,普陀区相继成立了非公餐饮、大卖场、物业管理、化工、集贸市场、纺织、市容环境和驻沪建筑施工八个行业工会。并依托三方协商平台推进行业工资集体协商,重点围绕三条标准线,突出解决行业工资协商热点、难点问题：     

坚定信心 同舟共济 抓住契机 推动工会集体协商机制建设

广西柳工集团有限公司是中国制造业500强企业。近年来,公司因优良的业绩、完善的公司治理和良好的市场表现,赢得社会各界的赞誉。