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871.
<正>最近,农十二师建筑公司推行工资集体协商制度,加快推进工资集体协商制度步伐,受到农十二师工会的关注。近年来,随着建筑市场的不断深入,天正建筑公司职工队伍不断壮大,合同制职工由原来的11名增加到现在的80余名。此前,由于没有形成工资集体协商的解决机制,师属团场、企事业单位的分配方案的实现形式更多采用职代会决议、甚至行政命令的形式,既损害了劳动者的合法权益,也影响企业的运营发展。  相似文献   
872.
《工会博览》2013,(8):30-30
近日,房山区召开党群工作会。来自房山区各乡镇、街道总工会、区直各委、办、局及直属基层工会主席40余人参加会议。会议对2012年群团和党校、机关党建、机要保密、游子联络等部门工作进行了总结。同时,布署了2013年的工作重点:全区工会组织要努力打造服务型、枢纽型工会,积极推动工会三级服务体系建设,着力抓好工会组建和工资集体协商工作,发挥中央、市属驻区企业(单位)工会工作联络室作用,不断凝聚广大职工建功新房山的力量。  相似文献   
873.
丰禾 《西部法苑》2001,(6):10-12
袁振兴是中国农业发展银行渭南市分行职员,曾经在各类报纸上发表过许多篇获省部级、国家级奖的经济论文。他现任陕西省农村金融学会理事,渭南市社会科学联合会常务理事,是一位有建树的高级经济师。然而,一件莫须有的“嫖娼”案件,却使他成了众人眼中的“败类”,被开除党籍,扣发工资,公安机关处罚。为了讨还清白,他与妻子携手走上了不屈的申诉之路.最终讨还了不该被玷污的清白……  相似文献   
874.
健全社会主义协商民主制度,既是马克思主义民主理论的丰富和发展,又体现了中国共产党推进协商民主制度的历史担当,有利于丰富民主形式和扩大社会主义民主。较之于西方协商民主,有自己独特的特点,不仅符合中国国情、具有鲜明的特色和巨大优势,而且适应了当今世界民主进步的潮流。  相似文献   
875.
社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度作为我国一项基本政治制度和政党制度,是具有中国特色的社会主义民主制度,是社会主义协商民主的重要制度载体和实践形式,具有巨大的政治优势。  相似文献   
876.
我国多党合作制度中的政治协商有两种基本形式:政党协商和政协协商。政党协商体现多党合作的精神,政协协商体现社会协商民主的精神。政党协商从新中国成立前的中国共产党策略到新中国成立后的国家战略,发展为新时期的民主政治建设层面,已经成为人民民主的重要组成部分。政党协商在中国革命、建设和改革的实践中不断发展成熟,并且积累了丰富的经验,但是我们也要正视其中存在的不足之处,要建立健全相关制度,设定规范标准,优化程序流程,不断推进政党协商的制度化规范化程序化。  相似文献   
877.
《工会论坛》2014,(3):F0003-F0003
诸城市总工会辖16个镇(街道、园区)总工会,32个委局产业工会,86个社区工会联合会和149个社区工会工作站,2174个基层工会,现有30.3万名会员。近年来,诸城市总工会认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,紧紧围绕诸城市委、市政府的中心工作,按照全总、省总和潍坊市总工会的部署,以“党工共建”、创先争优活动为载体,以深化厂务公开民主管理、建立工资集体协商制度为核心,以参与社会管理服务创新为切入点,在推进城乡一体化发展中有效地履行了工会职责,为推动诸城经济社会转型跨越发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。  相似文献   
878.
自去年以来,世界性的金融危机波及到社会的各个层面,劳务输出也同样受到巨大的冲击,务工人员找工作难,用人单位待遇低,工资难以兑现等问题摆在务工人员的面前,面对这些现实问题,各地政府、劳动保障部门  相似文献   
879.
中国协商民主的内核:在党际协商与党群协商之间   总被引:1,自引:0,他引:1  
关于中国协商民主的内核.目前学术界实际存在"党际协商论"、"公民协商论"和"折衷协商论"三种观点."党际协商论"由于中国政治协商制度的事实性而具有较为优势的话语地位,而"公民协商论"和"折衷协商论"则却处于相对弱势."公民协商论"的主要不足是缺乏对中国实践的现实考虑,"折衷协商论"则在协商概念内核的表述上较为模糊,而基于这两者提出"党群协商论"的观点是意图说明:中国协商民主的内核更可能处于党际协商与党群协商之间,党际协商更多地体现了一种历史制度的积淀,而党群协商则更多地反映了人民民主的规范性价值.  相似文献   
880.
再议加班费     
据国家人力资源和社会保障部行有关家介绍,近期涌现的劳动争议案件90%涉及到加班费、社保和经济补偿金:劳动者对加班费的诉求,成为当前劳动争议的首要问题。因此,对用人单位而言,准确理解和掌握国家关于加班加点工资支付的各类政策法规,及时、足额支付劳动者加班费,是当前用人单位解决劳资纠纷,构建和谐劳资关系的重要工作之一。  相似文献   
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