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我国现行分配秩序的格局是1993年工资制度改革的结晶。随着整个政治、经济形势的变化,分配制度的深化改革也需要与时俱进。当前,公务员工资制度将推进新的改革,这是新一轮规范分配秩序的契机。对以往工改进行认真反思,有利于深入分析分配秩序的薄弱环节。 相似文献
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范存良 《胜利油田党校学报》2003,(4)
特薪制度是转轨时期企业积极应对市场竞争,增强人才队伍凝聚力的重要措施。实施特薪制度,要合理确定特薪岗位和岗位工资率,要引入竞争机制,建立动态运行管理体制,并结合岗位特点来取相应的分配形式,从而形成有效的激励机制。同时,要注重职工思想观念的转变,按照积极稳妥的原则把握改革的进程和力度,并注重相关制度间的配套改革。 相似文献
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根据《国家公务员暂行条例》规定,公务员工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成,并可享受地区津贴和其它津贴,但实际并不止这些。以某市为例,每月固定发放的工资除基本四项外,还有职务补贴、岗位津贴、考核奖、特区津贴、地区补贴、其它等, 相似文献
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2005年12月30日下午,在海口市中级人民法院先予执行农民工工资现场会上.155名农民工代表将“情系民工,司法为民”烫金字锦旗送到我院屈建民院长的手上。这是我院去年收到群众表达感谢的第六面锦旗。人民法院是党和政府为民服务的一个窗口,为提升党和政府形象.更好地服务于民.近年来,我院坚持以民为本,从尊民敬民,便民利民,爱民护民,安民抚民四个方面入手,多角度、多层面实践一心为民,把为民思想贯穿于司法的各个方面、各个阶段和各个环节.赢得了民心,实现了人民群众和人民法院之间的良好互动.促进了社会和谐.取得了良好的社会效果。 相似文献
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读者季先生来信询问:我在一家工厂当技术员,因为厂里技术员少,因此常常要加班。但老板从来不给我加班费。到发工资的时只发一两百元奖金。我要求老板算加班费,因为我几乎每天要加班4个小时,但老板说因每个月都给我发奖金,就不能再给加班费了。请问:奖金能代替加班费吗? 相似文献