什么是绩效工资

绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay）,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,     

企业与职工“共赢”促和谐

薪酬分配事关职工的切身利益，也是促进企业发展、社会稳定的重要因素。《若干意见》的出台旨在进一步引导企业完善工资决定及分配行为，在实现企业与职工“共赢”中促进和谐。     

发挥行业优势 全力推进行业工资集体协商

近年来,普陀区在大力推进独立企业工资集体协商、"上代下"工资谈判和区域性三方协商机制建设的基础上,加大了对行业性工资集体协商的研究和推进力度,较好地摸索了适应本区行业工会维权的新路子。     

工资分配外部公平性对不同年龄高学历员工的影响

摘工资是企业激励高学历员工的一种重要手段，但是当工资分配外部不公平的情况存在时，它对高学历员工的激励作用是否存在以及它的激励效果如何是现代企业面临的一个重要研究课题。本文通过实证研究，对工资分配外部公平性对不同年龄高学历员工的影响进行研究，并分析原因，提出了相关的对策和建议。     

城事

广东：法定假日加班工资再增；山东：过春节限制性燃放鞭炮；立法限制产品过度包装；高校教育收费不能再提高     

抓公平要做好三类“四件事”

收入分化,是缩小贫富差距的一大瓶颈。这种现象不仅发生在企业内部职工之间,也发生在行业与行业之间。而推行工资集体协商制,无疑是突破该瓶颈的一个好办法。     

浅析生育保险不与户口挂钩的意义

《社会保险法》（草案）经过多次修改,已经取得了重大进步。笔者在研究（草案）第六章生育保险的规定时发现,关于生育保险不与户口挂钩这一条与北京、上海的现行规定不同。回顾在立法过程中围绕此问题发生的争议,分析生育保险不与户口挂钩的意义,对于消除现行生育保险制度中存在的户籍歧视,明确生育保险立法的方向,十分必要。     

中国低工资高物价的根源

由于把中国的低工资和高物价结合在一起,把美国的高工资和低物价结合在一起,这就使中美两国实际收入之间的差距,要远远高于货币收入之间的差距。在实际生活中,美国工人仍然能够独自一人养活一家子四五口人,而中国丁人夫妻俩一起没日没夜地干,养活一个孩子都困难,还时常需要爷爷奶奶来接济。     

工资“专职协商”值得期待

中华全国总工会集体合同部部长张建国近日披露,目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。今年全总将投入1000万元人民币,在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商。     

不得已论

跳楼者富士康连创一周一跳的跳楼气氛,值得人们反思。