工资＂谈判专家＂能否破解工资协商困境

“物价似胡子飞涨，工资如眉毛不涨!”这可以说是如今很多工薪阶层的切身感受，而如何让老板给自己加薪，这也成了工薪族最关心的一个问题。     

京山县“工资集体协商工作年”遭遇金融危机后——增改调，方显集体协商之精髓

2008年12月4日，京山县经济局负责人对记者说：“工会开展的工资集体协商，极大地调动了企业和职工两个积极性，有效地促进了全县经济快速发展。”     

我说“叫真”

在五、六十年代，当一些同志取得进步、获得荣誉或利益的时候，他们往往衷地说出感谢党、感谢组织培养之类的肺腑之言。而近年来，这些话听得少了，相反，人们会看到这样一种现象：一些同志晋升了职称、提拔了职务、被奖励了一级工资的时候，他们不是感谢党、感谢组织，而是感谢领导。某些上级组织给下级组织布置任务，不是以组织的名义下达，而是找熟人、寻关系；有些下级组织在接受上级组织安排工作任务的时候，也往往视人而定。有一位支部书记对上级领导说，冲着你，这个任务我接了，要是别人，打死我也不干。据有些机关的同志反映，部门…     

证券公司高管追讨薪金案

案情回放2002年4月,关先生进入一家证券公司工作,担任部门主管,双方约定关先生每月税后工资6000元。但在之后的几个月中,证券公司并未全额支付工资,只支付了80%的工资即4800元。2005年2月,双方续签了为期一年的劳动合同,合同上并未约定工资数额,     

将追讨进行到底

“如果这6名农民工的工资问题不解决，调查组就不回家、不回单位，一直在项目部等待，不管几天，还是几个月，不达目的誓不罢休；同时你们还要负责食宿。” ——富宁县总工会农民工工资追债小组     

何日建成信用社会

改革开放30年,中国经济大大发展了,让少数人先富起来的目标也早已实现了。但无论是政府信用、商业信用以及人与人之间的社会信用不但没有健全起来,反而一直在下降。历届政府工作报告也很少提社会信用问题。     

连续订立二次固定期限劳动合同的起始时间如何计算

【案例】：李某2007年11月1日经人介绍至某木工厂从事木材加工工作，在李某多次要求下，与单位签有期限为2007年10月1日至2008年3月31日六个月的劳动合同，月工资2，000元。用人单位提出于2008年1月28日提前一个月通知李某2008年2月28日解除劳动合同，李某表示同意。于是，厂长找到李某说：“你在单位共工作五个月，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，不满六个月，只能给你半个月工资1，000元的经济补偿。”     

金融危机前后大学生保留工资变化研究

在2008年4月和12月进行的2008届和2009届大学毕业生就业调查数据基础上,建立了我国大学生保留工资模型。金融危机已经显著冲击了大学生保留工资的形成过程。家庭经济困难大学生、女大学生和非大城市户籍大学生更容易受到金融危机的冲击,更应当成为关注和帮助的重点。就业指导和就业信心所代表的就业能力有利于大学生形成适应劳动市场需求状况的合理保留工资。     

行进在雪域高原的温情大巴

行进在迪庆的路上,车沿着山转,路陡斜曲直,急急缓缓,穿行于雪山、大江、草甸、村落之间,让人目不暇接。身旁不时闪过一辆辆客运大巴,欢快而平稳地把人们带向神往已久的香格里拉。奔驶的大巴,满载着乘客的期盼,也满载着迪庆交通运输集团公司员工们的喜悦。公司今年效益不错,又可以增加工资了,而且增资比率一定不会比去年低——     

推行行业性工资集体协商 促进经济社会又好又快发展

近年来,营口市始终按照科学发展观的要求,坚持以人为本,积极推行行业性工资集体协商,较好地解决了职工的工资分配问题,有效调动了广大职工的积极性、主动性和创造性,促进了全市经济社会的又好又快发展。