为防止民工春节后”跳槽”，附条件发放工资无效

小保： 春节前夕，我所在的建筑公司为防止民工回家过年后不再回去上班，未经民工同意，私自扣下每位民工1000元的工资，并由公司出具了一份欠条。欠条中规定该工资在回公司上班之日立即结清；如果不回公司上班，则该工资不再支付。我们中有的人说很合理，有的人说违法了。     

成都文明城市建设的现状及其对策思考

<正> 一、现状。成都文明城市创建进程相对落后,迄今为止尚未跻身创建文明城市先进城市行列。但是,成都两个文明建设有目共睹:府南河工程使我市荣获1998年联合国世界“人居奖”,在我们看来这一殊荣决不亚于“创建”奖;“五路一桥”、绕城高速公路建设突飞猛进;以每百户计:拥有电视机141台、空调34.3台、电冰箱94台,移动电话25.7部;职工年平均工资达8925元,农民人均纯收入达2926元。物质文明建设成绩斐然。精神文明建设也取得明显成绩,先后荣获国家卫生城市、国家双拥模范城市、全国优秀旅游城市、全国科教兴市先进城市、四川省“三优一学”创建文明城     

新时期中国工资集体协商制度研究

我国开展工资集体协商6年来,取得了很大的成绩,同时也遇到了一些如区域发展不平衡、协商流于形式、职工满意度不高、一线职工劳动收入增幅小等等亟需解决的问题。     

实行轮值制度，发挥支委特长

民主党派基层组织主要有四个特点：第一，支部主委和支委是兼职从事党派基层组织工作（俗话说是扛着米袋子打工）；第二，人员组成成分广；第三，没有工资报酬、职务方面的约束力：第四，民主党派的成员大多数是单位的中层领导或骨干力量．本职工作比较繁忙。这种基层组织形式和特点给基层组织工作带来很大的困难和挑战．存在支委没有积极性．缺少热情，党员看支委，     

民政人旧事（六）

升工资 上世纪80年代以前，在机关工作最刺激的莫过于升工资了，因为那时在机关工作许多年都难得有升工资的机会。上世纪70年代末，大家总算盼到升工资的消息了，真是高兴得不得了。但第一次升工资的幅度是2％，即每个单位中只有2％的人可以升工资，这就难为单位领导了。不过还好，大多数人认为机会不大也就没有什么心思去争，心里还比较平静，心态也比较平衡，反正绝大多数人都升不成，你爱给谁升就给谁升吧!     

基层工会开展工资集体协商的策略研究

工资集体协商是今后工会在维护职工权益、建设和谐劳动关系工作中的一出重头戏，因此，在协商代表组合、提案目标拟定及协商的策略与技巧等方面提出较高的要求。也是保障劳动关系双方的合法权益、建立工资正常增长机制、增强企业员工凝聚力的必要条件。     

麦草扇随想

我手拿破麦草扇，人们就要七嘴八舌地批评：有退休工资的人，拿着这把扇，太倒霉。扇是“宝贝”，有三十多年历史。黄褐色．扇柄处已破损．前段时间．我找块布想沿（缀）边，但家中怎么也找不到。不是像三十年前衣服自己做，现在全是买，即使缝纫店里做，也不拿多余零布，原因是衣服不要补了．零布没有用。     

拔出萝卜要洗泥

时下,正临一年一度的毕业季,全国将有700余万应届大学生与大量中专中职生毕业,就业形势十分严峻,学生及其家长都在为就业难而苦恼。与其相对照的,是连续曝出的"吃空饷"事件。一些尚在读书的官家子弟,早就被录取到相关单位,不仅有了编制,而且早已拿上工资。襄     

昔阳县：“吃空饷”将追究领导责任

前不久，昔阳县对全县8大系统和乡镇所有机关事业单位吃空饷问题进行专项督查。督查的内容主要包括：在编不在岗人员情况；已故未核销编制人员情况；到龄不办理离退休手续，仍按在编在职人员领取工资人员情况；受纪律处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资调整的人员情况；超标准、超范围发放特殊岗位津贴情况以及其他形式不在岗仍从财政领取工资人员情况。     

“啃老”的一代,你拿什么赌明天?

有调查显示,中国有65%以上的家庭存在"老养小"现象,30%左右的青年基本靠父母供养。从以下这些形态各异的故事中,我们不难看出,啃老一族各有理由,被啃的父母各有无奈。赶出去的儿子又回来了老张的儿子毕业于北京邮电学院,之后到英国拿了一个硕士学位。回国后,