山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知

晋政办发[2012]17号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号),结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:     

“涨工资最幸福”意味深长

媒体和清华大学的联合调查显示，涨工资最能提升公众幸福感，收入依然是最影响公众幸福感的因素。 （11月6日《羊城晚报》）     

高邑县确保困难群众安全过冬

为确保困难群众安全过冬。河北省高邑县民政局多措并举加大对困难群众的救助力度。一是筹资6万余元购置暖风扇573台、棉被82床、棉衣701套，分别发放到全县543户散居五保老人和部分幸福院中。二是及时为农村低保户、城镇低保户、五保对象发放生活补贴及物价补贴200余万元。三是在全县范围内开展“送温暖、献爱心”活动。召开“送温暖、献爱心”捐赠动员大会。     

人力资源社会保障部启动博士后创新人才支持计划

正2015年11月,国务院办公厅印发《关于改革完善博士后制度的意见》,明确提出要通过博士后制度培养更多高层次创新型青年人才。为贯彻落实《意见》精神,人社部、全国博士后管委会拟于近期启动"博士后创新人才支持计划",旨在鼓励和吸引优秀应届博士毕业生和新近毕业博士进入博士     

基层干部工资怎么涨才合适？

基层干部工资低是不争的事实。日前，“适当提高基层干部待遇”被写入了中办文件。一时间，基层干部工资究竟该怎么涨，成了舆论关注的话题。 工资与行政职务脱钩@汪玉凯：中国基层公务员工资上涨绝不是“齐步走”。考虑到实际情况，应该将基层公务员的“行政职务”与“工资级别”剥离成两条线。通过构建完善的考核机制．使得基层公务员的行政职务即使不是很高，但也应该给予合理的薪酬水平。     

对农机领域职务犯罪预防的思考

农机购置补贴政策是党和政府实施的一项重大惠农政策,然而,随着农机补贴政策规模的日益扩大,各方利益集团的种种违法乱纪行为开始出现,本文就从农机系统职务犯罪的特点、原因入手,提出农机系统预防职务犯罪的对策.     

未来十年中国农业补贴政策的调整与完善

未来十年正值我国全面建设小康社会和构建和谐社会的战略机遇期,同时农业发展也将面临更大的困难与挑战,改善与加强对农业的支持与保护势在必行。未来十年,我国应围绕促进农业发展和农民增收这一总体目标,不断完善农业补贴政策体系,进一步加大农业补贴力度,优化农业补贴结构,改进农业补贴方式,创新农业补贴管理体制和建立健全农业补贴法律制度。     

『加薪』还应『加心』

岁末年初．多数企业在工资集体协商中纷纷给职工加薪，有的员工整体薪资水平提升30％以上。应当说．这是一个不错的消息，也是应对当下“用工荒”的一个有效措施。某企业今年增资幅度较高．却仍然留不住人．让人纳闷。问及正在跳槽的员工方知缘由。原来，员工们对这家企业的工资待遇是满意的．但对这家企业只是像机器一样的工作不满意。没有企业文化．缺少关爱尊重。缺乏精神生活．工作并不快乐。因此．他们自然要作出另一种选择。薪酬管理上有个著名的雷尼尔效应．说的就是当工资达到或超过基本生活需要后．愉快的环境也是留人的因素之一。红豆集团是一家拥有2万余名员工的大企业．去年连续3次加薪．员工月薪超3000元．全年收入达4万元。除了靠加薪留人，红豆集团更靠感情投资：靠福利留人，补贴、假期不少；靠文化留人．娱乐生活丰富多彩：靠职位留人．人人都有上升的空间：靠情感留人．员工有难主动帮：靠诚信留人．让员工有话语权。红豆集团正是让员工感受到了家的温暖．从而调动了员工的工作积极性．促进了企业劳动关系的和谐稳定．今年不仅基本留住了全部老员工．而且在各地出现“民工荒”的形势下．仍然顺利地增招了2000余名外来员工。     

高薪目前还难以养廉

兰州大学副教授尚虎平日前撰文表示，公务员自身素质往往比较优秀，如果发现自己的收入低于自己的同学等，心理上就会萌生不公平感，一部分人就会选择公权私用、行贿受贿、买官卖官等贪腐行为。尚虎平认为，目前我国大多数公务员的收益并未达到其人力资本所应得的报酬，将公务员工资、奖金提升80％至100％比较合理。（中国新闻网7月5日）     

采取切实措施 提升员工幸福指数

为兑现年初职工代表会上提出的辅助工工资上涨的承诺,最近十二师昌平矿业对煤矿所有辅助工人再次调整工资,调增幅度达15%,月人均增长300元,公司全年刚性增加工资100万元。今年,昌平矿业加大了对5个煤矿的技术改造,加上今年产业基