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121.
《理论导刊》2014,(5)
市场经济国家的劳动关系协调,主要包括国家立法规范、劳资双方自治、社会力量参与劳动关系协调等三种机制。三种机制的作用机理和适用范围既存在差异性又有相互关联性,同时并存和共同作用于企业劳动关系协调。目前,我国劳动法律法规不完善和劳动执法不到位,降低了国家立法规范机制的有效性;劳动关系趋向短期化和工会、雇主组织协调劳资矛盾的作用发挥不充分,限制了劳资双方自治机制的有效性;社会共同治理劳动关系的体制机制不健全,限制了社会力量参与协调机制的有效性。为此,我国需要多元化路径协同共进,在整体推进中升级劳动关系协调机制,同时因地因企制宜,在差异化推进中探索构建中国特色的劳动关系协调机制。 相似文献
122.
123.
面对复工复产大潮,山西省应急管理厅将以往面对面提供审批服务,转为通过申请企业及单位网上申报、电话预约、资料邮寄等方式进行,并派出各行业领域工作组,分赴各地指导服务企业做好复工复产。各级应急管理部门也制定差异化防范化解安全风险措施,分区分类推动企业有序复工复产。 相似文献
124.
125.
目前中国城市报在中国的报业市场中占据着非常重要的地位,对城市市民具有相当大的影响力。中国城市报存在着广告比例过大,内容低俗化,城市报之间缺乏横向联系等问题。本文认为,要想促进城市报的发展,必须把握好定位,创造特色,走大报路线,提高政治舆论作为的能力,创办地方版并实现差异化生存。 相似文献
126.
略谈辽宁中小企业的发展思路 总被引:2,自引:0,他引:2
发展中小企业非常重要,辽宁省作为重工业基地,大型和特大型企业占主导地位的区域,在振兴东北老工业基地的大好时机中,中小企业的发展模式,应为构建“森林生态模式”,同时狠抓人的素质,调整优化产业结构,实行差异化经营。 相似文献
127.
中国与东盟经济互动发展的差异化策略 总被引:3,自引:0,他引:3
李世泽 《广西社会主义学院学报》2005,16(3):41-43
中国与东盟经济互动发展具有很强的互补性、合作性和共盈性。东盟10国经济发展不平衡。在中国与东盟经济的互动发展中要实行差异性战略,对不同层次的东盟国家,区别对待,有的放矢,增强实际效果。 相似文献
128.
难以满足发达市场对品牌差异化的要求,在国内形成的品牌价值无法复制到国外。缺乏有效的战略性品牌管理,成为弱势地区品牌向国际强势品牌迈进的三道坎。[编者按] 相似文献
129.
全球化的常动趋势是一体化 ,异动趋势是差异化 ,且差异化趋势逐渐加强。两种趋势共存 ,一起推动全球化进程。差异化的显性表现是滞退化 ,隐性表现是剥蚀化。要在明确中国在全球化进程中所处位置和内外条件的基本前提下 ,形成各种有针对性的对策选择。 相似文献
130.
在专利许可实务中,许可人利用诸多交易条件对专利许可活动进行调节,这种行为一方面受到意思自治原则的保护,通过有差别的交易条件能够刺激市场竞争,为许可人带来丰厚的回报;另一方面,在许可价格上的过度差别待遇会严重影响相关市场的公平竞争,破坏市场经济健康运行。因此,有必要从专利许可人市场支配地位的认定、专利许可中差异化许可价格的识别与判断、差异化许可价格反竞争效应的评估等方面对专利许可中的差别待遇进行反垄断法规制。我国在完善和实施关于差异化许可价格的反垄断法规则时,应当在细化相关市场的界定方法、完善反垄断法域外适用规则、明确反价格垄断的诸项抗辩事由等方面出台相应措施。 相似文献