“嫌官小”危害大

时下,在换届和干部调整中,有一些干部总是嫌官小,往往自认为能力很强,只停留在现任职位上自己屈才了。因而就牢骚满腹、怨天尤人起来。这种嫌官小的消极现象,既不利于干部自身健康成长,又不利于营造积极良好的干事创业环境,应该引起足够重视。党的干部努力工作,成长起来后,想在更重要的岗     

忻城县地税局廉政教育有特色

为进一步提高干部队伍作风建设整体水平,在更高层面上营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,今年以来,忻城县地税局狠抓党风廉政建设,廉政教育突出五个特色。一是"实"。地税系统干部职工全员参与廉政教育,通过求知论坛、政治理论学习、工作例会等进行集中学习讨论,切实增强干部职工廉洁自律的自觉性。二是"精"。精心挑选20多幅廉政警示图片、标语悬挂     

扫除“四风”要彻底

<正>近日,省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室下发《关于做好我省第一批教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》,要求党员干部深入查找"四风"方面的突出问题,从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起,进一步汇聚建设美丽繁荣和谐四川、谱写中国梦四川篇章的强大力量。     

焦裕禄在兰考仅留四张照片背后的故事

正焦裕禄在河南省兰考县工作了470天,仅留下4张照片,其中3张照片是时任兰考县委办公室通讯组新闻干事刘俊生偷拍的,这也成为人们缅怀焦裕禄的珍贵资料。2014年3月中旬的一天,在兰考县城北关的一座小院里,透过50多年的岁月烟云,81岁的刘俊生老人向笔者讲述了这些照片背后的故事。要把镜头对准群众1962年12月6日,刘俊生第一次见到了焦裕禄。这天,兰考县正在召开全县三级干部会     

要“干事” 更要“干净”

领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事,还要会干事、能干事、干成事,特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态,不仅仅是上级推着干、群众推着干,首先是自己要始终充满激情、充满干劲,这样去干事业,才能更加主动、更加自觉。特别是随着市场经济体制的完善和工作职能的转变,"有为"和"无为"     

当前灵台县人才工作的问题及对策

近年来，灵台县坚定不移地实施“人才强县”战略，不断完善人才工作机制体制，加大人才资源开发力度，优化人才干事创业环境，努力为全县经济社会转型跨越、科学发展提供了人才保障和智力支撑。从2004年开始，先后8年从兰州大学、甘肃中医学院、甘肃农业大学等院校为教育、卫生、林业等系统引进专业人才104名，改善了专业技术人才队伍结构。2010年以来，全县累计登记接收本科毕业生980名，考录乡镇卫生院工作人员187名、乡镇兽医站工作人员14名。     

坚持惩处与保护并重 为转型跨越发展提供坚强保障

根据党章和《行政监察法》的规定,纪检监察机关除了肩负监督、惩处的重要职能外,还履行着教育与保护的重要职责。因此,纪检监察机关和纪检监察干部,不仅要严肃惩处腐败分子,而且要着力保护党员干部干事创业的积极性,正确处理严肃执纪和保护干部的     

党员“六争先六争做” 助推后勤服务显实效

正为提升党建工作水平,邢矿集团生活后勤服务分公司结合单位实际,深入开展党员"六争先六争做"活动,作为提升党建工作的重要载体,着力提升服务水平、打造素质过硬队伍,全面激发党员干事创业内在动力,在分公司形成了奋发进取、比学赶超的良好氛围。"争先加强自身学习,争做学习型员工;争先完成工作任务,争做生产型员工;争先按照规程操作,争做安全型员工;争先掌握业务技能,争做技术型员工;争先做好后勤工作,     

大力弘扬“四干”作风言论

正省委书记夏宝龙在省委学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题报告会上,强调领导干部既要"画饼",更要"做饼",做到夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻找窍门科学干、鼓足干劲拼命干。夏宝龙的"四干"论,归根结底就是提倡树立以实干论英雄的导向,直指干事创业的关键,切中作风建设的要害,对于当前落实"三严三实"、深化党的群众路线教育实践活动具有很强的针对性和指导性。要夙兴夜寐抓紧干,用肯干来提升实干效能。当前我省经济社会转型发展正值爬坡过坎的关键期,犹如逆水行舟不进则退。作为领导干部必须保持紧迫的危     

少说闲话多干实事

谈到"改革创新,干事创业",依旧有少数干部"坐而论道,不干事瞎议事"。议事本是正常现象,民主决策就是"议而后决"。随着改革进入"深水区",一些重要领域的改革牵一发而动全身,多些议论和探讨,吸纳各种意见中的合理成分,有利于科学决策。把事情议论透了再行动,才能把民生好事办到百姓心坎上。议事前多个"瞎"字,味道就全变了。议事是真心查找为政得失,凝聚共识完善政事。"瞎议事"的出发点却不是解决问题,而是