“暖心回访”激励跌倒干部担当有为

开展跟踪回访,是监督执纪执法“后半篇文章”的重要组成部分。近年来,浙江将跟踪回访作为激励党员干部担当作为的关键一招,开展“暖心回访激励有为”专项活动,持续巩固健全“回访、教育、重塑”长效机制,引导受处理处分党员干部尽快实现从“有错”到“有为”的转变,推动全省上下形成奋勇争先、干事创业的生动局面。     

激发领导干部干事创业活力研究

运用科学的干部激励机制去调动领导干部的积极性,激发干部干事创业的活力,是促进干部全面发展的重要保障。各级领导干部都应用想干事、会干事、干成事的目标来严格要求自己,努力提高干事创业的能力。科学有效的激励领导干部干事创业活力应该包括健全的选人用人机制、合理的竞争机制、完善的物质激励以及良好的精神激励。     

围绕“四个一” 深化委员进社区工作

今年以来,河北区政协着眼于构建和谐社区,努力营造和谐稳定的局面,按照十七大对新时期人民政协工作提出的新要求,牢牢把握团结与民主两大主题,充分发挥委员的主体作用,围绕全区的中心任务,结合区政协全年重点工作,强化了四个一工作力度,深化了委员进社区工作,为构建和谐稳定、跨越发展的新河北做出了应有的贡献。     

要求和承诺的辩证统一——论“干干净净干事”

在新的历史条件下，面对新情况新考验，领导干部能不能“干干净净干事”显得十分重要和紧迫。本文就“干干净净干事”的深刻内涵、重大意义以及怎样践行三个问题进行了探讨。     

以人为本 引凤还巢 转危为机——歙县有序引导流动党员返乡创业

受全球金融风暴的冲击,外出流动党员返乡现象增多。如何引导流动党员有序回乡、干事创业,既是新形势下加强和创新流动党员工作的需要,也是坚持以人为本、人才兴县的需要。为此,歙县因势利     

团结干事:领导班子成员应正确对待五种关系

团结干事，就是指领导班子能够最大限度地实现班子成员之间的思想观念统一、力量汇聚、步调一致，心往一处想，劲住一处使，从而形成强大的凝聚力、战斗力，谋划有益于群众之思路，制定有益于群众之举措，做出有益于群众之行为，实现有益于群众之目标，赢得群众的信任、理解、帮助和支持．推动各地各部门各项事业的发展：     

认真总结经验,努力开创社院建设新局面

总结经验是开拓创新、加强社会主义学院全面建设和发展的重要环节。以十六大精神为指导,团结干事谋发展,与时俱进重创新是我们的基本经验。     

转变作风，不断践行干干净净干事

干干净净干事是永葆共产党人先进性、不断推进党的建设新的伟大工程的重要举措。我们必须充分认识干干净净干事的必要性和紧迫性，打牢思想政治基础，努力做到干干净净。我们必须牢记使命，在保证不出事中奋力干事，完善制度，创新机制，不断推进自律与他律的有机结合。     

把十九大精神落实到组织工作创新之中

党的十九大就推动全面从严治党向纵深发展做出全面部署。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须深刻领会党的十九大报告提出的新任务新要求新方法,以更高的站位、更实的作风做好组织工作;必须正确认识自身肩负的重要职责,始终与党的步调高度一致,以更强烈的政治担当、更主动的精神状态做好组织工作。对于北安市来说,就是要把改革要求与本地实际紧密结合,把十九大精神落实到组织工作创新之中。     

领导干部要做团结干事的模范

讲团结干实事既是加强各级领导班子作风建设的需要,更是推进全国改革发展大业的需要。