努力提高干部培训质量 为推进铁路局科学发展提供人才保证

胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示,对推进铁路科学发展具有重要意义。作为干部培训基地,必须认真学习,深刻领会,结合实际,深入贯彻,努力提高干部培训质量,为推进路局科学发展提供人才保证。本文分析了当前干部培训中存在的四个方面的不适应,提出了提高干部培训质量要更新思想观念、创新培训机制、创新培训模式、提升教师素质。     

少数民族人才工作座谈会召开 周忠良主持会议并讲话

10月26日，省人大常委会组织召开少数民族人才‘工作座谈会，省人大常委会副主任周忠良主持会议并讲话。     

浅析井冈山和中央苏区时期干部成长的途径

在井冈山和中央苏区时期,中国共产党通过实践锻炼提高选拔干部、各类培训学校培养和训练干部等途径,从中下级党部中选拔人才、团结使用知识分子、广泛招揽各类人才,积极开展军事干部、党政干部、妇女干部培训",不但造就了一大批会治党会治国的有力骨干,而且造就了一大批会治军的有力骨干"。     

社会阶层构成变化对党的人才工作的影响

改革开放以来我国的社会阶层构成出现了许多新的变化,这种变化之下,对党的人才观念、党的人才工作管理机制、党的人才工作政策机制、人才工作水平提出了挑战,同时这种变化对党的人才工作总体目标的实现、人才工作整体机制的完善、党的执政能力的提高而言也是一种机遇.只有在正视机遇与挑战的基础上不断提高党的人才工作的能力和水平,才能增强社会各阶层人员对于党的向心力,从而更好地提高我党的社会整合能力.     

王瑞军:“贵龄”三岁

作为一个新贵州人,我是积极的、主动的、投入的,感受也是立体的、多彩的、全方位的。转眼之间,"贵龄"已经三岁。现在我可以自豪地宣称,工作中获得快乐,生活中感悟幸福,我是一个幸福快乐的新贵州人。在回环曲折的山路上奔波,在乌蒙深处的山村蹲点,在万家灯火的夜晚加班赶稿,在南腔北调的方言中听取百姓心声,总结发展经验;现在我可以如数家珍地介绍贵州特产,非常熟稔地报出省情数据,可以轻松地度过阴冷的贵阳冬季,随意地吃掉辣椒折耳根,顺溜地说上几句贵阳话,结交了不同年龄不同职业的新朋友,自在而快乐地生活在这片后发赶超的热土上。     

科学发展铸辉煌蓟县十年人才强县路科学发展谱新篇

截至2012年，蓟县人才总量达6．18万人，十年，增长156％。先后有156人承担或参与国家、市级重点项目，开发新产品118个，研究推广使用新技术、新成果332项，有120多项获得国家、市级奖励，其中有22项在国外参展。据不完全统计，全县各类人才直接或间接创造效益达164．5亿元。     

永葆共产党员本色 造就新时期新业绩

作为新时期的基层党政“一把手”，笔者常常在思考，如何真正发挥共产党员的先锋模范带头作用，到底怎样去做，就能把基层党员干部特别是农村党员干部的示范性作用和带头性作用发挥出来、激发出来，真正团结带领他们以全新的精神状态、更加饱满的工作劲头投入到农村工作当中。笔者认为，根源在于永葆共产党员本色，这也是造就新时期农村工作新业绩的基础。     

近900万元奖励28名高层次人才东丽区召开高层次人才表彰会

11月1日，东丽区召开高层次人才表彰会，对28名高层次人才进行集中表彰，奖励金额共计895．5万元，人才单项奖励最高达150万元。据悉，这是东丽区委、区政府自2011年4月出台《东丽区关于引进和鼓励高层次人才暂行办法》以来召开的首届高层次人才表彰会。     

省政协向机关离退休干部职工通报工作情况

3月26日上午,省政协召开机关离退休干部职工工作情况通报会。省政协副主席刘永瑞代表省政协党组传达全国政协十一届五次会议精神,通报今年省政协工作安排和机关建设情况,听取大家对政协工作的意见和建议。省政协副主席赵文鹤,秘书     

《党建前沿》经验宝贵

《党建前沿》栏目，给我的总体感觉是它立足基层，立足一线，反映的都是带有前瞻性、发展性和方向性的题材内容。如《第三方评价，吹来干部考评一缕清风》（2012年第6期），介绍钟祥市在党政领导班子和领导干部考评中引入第三方考评的经验。对干部综合考评这个社会关注度高又难有突破的问题，钟祥市的探索无疑很具前瞻性和普遍指导意义。再如《“配角”也能唱大戏》（2012年第4期）以人物、事件通讯的形式进行深度报道，为大家提供了可资借鉴的宝贵经验。