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“三个代表”作为我们党的立党之本、执政之基、力量之源,其本质是执政为民,关键是与时俱进。而落实“三个代表”的要求,关键又是要建设一支与之相适应的高素质干部队伍。十五届六中全会的《决定》强调,坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。这表明我们党已经把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,并对干部的选拔任用工作提出了新要求,这对建设一支高素质的干部队伍,推进党的作风建设,保证“三个代表”的贯彻落实,具有特别重要的意义。选贤任能是实现党的路线的组织保证千秋大业在用人。古往今来,国以人… 相似文献
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兴安盟台办 《内蒙古统战理论研究》2005,(1):31-31
一、以十六届四中全会《决定》为指导,全面推动 对台工作 贯彻落实《决定》中关于对台工作的重要精神,必 须理论联系实际,真抓实干,与时俱进,开拓创新,讲 求实效。当前和今后一个时期的对台工作必须认真贯 彻十六届四中全会精神,既要服从于祖国统一这个大 局,又要服务于全面建设小康社会这个总体目标,突 出对台经济这个重点,自觉服从服务于兴安盟现代化 战略目标,要增强政治意识、大局意识、责任意识,联 系我盟实际,创造性地开展工作。在具体工作中做好 以下几点: 相似文献
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鞍山市铁西区繁荣街道虹桥社区把居民的事作为一件大事来抓,把家庭、邻里之间发生的纠纷当作是不和谐的因素。为了消除居民的烦心事,化解矛盾纠纷,繁 相似文献
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一、公务员精神的基本内涵 人是要有一点精神的,公务员也不例外.公务员作为国家机关和社会公共组织的代表,承担着管理国家和社会公共事务的重要职能.必须始终保持积极心态和浩然正气,始终保持昂扬向上的良好精神风貌.自觉创造一流的工作业绩.这种精神就是"热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作"的公务员精神.培育和弘扬公务员精神,对建设服务型政府,提高公共治理水平具有重要意义. 相似文献
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时下,已经进入各级人大、政协换届的敏感时期.临近换届,绝大部分干部思想积极、态度端正、工作努力,能够正确对待进退留转.但也有少部分干部思想上思迁不思变、工作上顾近不抓远、政绩宣传上标榜自己诋毁他人.这种"临届现象"虽然不多,但处理不好,不仅会妨碍换届工作的顺利进行,而且会因用人导向的失误而挫伤干部的积极性,影响政治体制改革和经济社会的发展,动摇党的执政基础和执政地位."临届现象"主要有以下几种表现: 相似文献
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一、对我省开展农村党员干部现代远程教育工作现状的分析云南地处祖国西南边陲,总面积39.4万平方公里,人口4500万,全省辖16个州市,129个县市区, 1312个乡镇,1.3万个建制村;全省共有党员189.6万名,其中农村党员107.6万名,占全省党员人数的56.8%。 相似文献
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80.
干部考察工作是干部队伍建设的核心内容,是选拔任用干部的首要环节,是选准用好干部的基础和保证.要着重进行考察指标体系、考察范围、考察方法、考察评价方式、考察手段等五个方面的工作创新,以提高干部考察工作的质量,为选准用好干部打下坚实基础. 相似文献